2016年銅陵市人力資源考試網上報名系統招聘簡章
更新時間：2024-04-25 15:55:00作者：佚名
（二）在校普通全日制普通高等學校非2021年應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）被政府人力資源和社會保障部門發現有考試違紀行為并處于停職期間的人員；
（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，受過黨政政紀處分未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受刑事處分的人員或正在接受司法調查但尚未得出結論；
（六）尚未達到國家和省有關規定規定的最低服務期限的機關事業單位正式工作人員；
（七）有法律、法規規定不得報考或者聘任事業單位工作人員的其他情形的。
報考人員在任職時不得應聘構成《事業單位人員管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
招聘方式采取筆試和專業測試相結合的方式，按照網上報名、筆試、資格審查、專業測試、體檢、公開招聘的程序進行。
（一）網上報名
1.提交注冊申請。 符合條件的應聘者于2021年9月22日9:00至28:00登錄銅陵人力資源考試網上報名系統（），按照系統提示進行報名，簽署《招聘誠信承諾書》，并一一適用。 填寫申請信息，上傳本人電子照片一張（近期正面免冠證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯系方式。 每位報考人員限報考一個崗位，須憑本人有效居民身份證報名參加考試。
應聘者提交的應聘信息應當真實、準確、完整，并與應聘條件和應聘職位要求相符。
2.注冊資格審核。 報名后，考生可于9月29日16:00前隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審核。 審核通過者，不得申請其他職位； 未通過審核或審核未通過者，可于9月29日16:00前申請其他職位，該招聘職位報名人數與招聘計劃人數比例達到3時方可開始考試：1。
資格審查貫穿招聘全過程。 申請人提供虛假申請信息的，經查實，將按照相關規定取消其進入相應環節的資格。 偽造、變造有關文件、材料和信息，騙取考試資格的，按照有關法律、法規的規定處理。
招聘崗位資格、條件等政策由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。
3.打印準考證。 通過資格審查的申請者可于10月18日10:00至10月19日17:00下載打印準考證。
招聘崗位資格、條件等政策由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。
（二）筆試
本次公開招聘筆試的主要內容是招聘崗位所需的專業知識。 沒有指定的考試指導書。 考試時間顯示在準考證上。 考試科目為專業科目，滿分100分。 具體安排將在相關網站另行通知。
為保證新員工的專業素質，筆試最低及格分數設定為60分。 以上分數計算至小數點后兩位，并四舍五入至小數點后第三位。 考試成績在相關網站公布。
參加筆試的考生按規定執行加分政策。 申請人須攜帶相關證明到銅陵職業技術學院人力資源辦公室申請加分。 逾期申請將不予受理。
“大學生村官”應提供省組織部門頒發的大學生村官服務證明原件及復印件，“特崗教師”應提供省教育廳頒發的農村義務教育學校教師特崗計劃部門。 服務證明原件及復印件。 “三扶一扶”人員應提供國家“三扶一扶”工作協調管理辦公室和省級“三扶一扶”工作協調管理辦公室頒發的高校畢業生“三扶一扶”工作協調管理辦公室“一支撐”工作協調管理機構。 “一擁護”服務證明原件及復印件，“西部地區大學生志愿服務”應提供共青團中央統一制作的服務證明及大學生在校志愿服務證明原件及復印件西部志愿服務計劃考核表（服務期限必須為2年以上）。
加分時間另行通知。 符合加分條件的，將在相關網站公示5天。 如無異議，筆試成績將按規定程序增加2分。
（三）資格審查
根據筆試成績，按照3：1的比例從高分到低分確定專業考試入圍考生名單。 崗位招聘計劃人數與實際參加筆試的人數低于規定比例的英語作文網，按照實際參加筆試的人數確定專業測試人員。 如果最后一名筆試成績相同的多名考生，將一起進入專業考試環節。
專業考試入圍人員應當在專業考試前進行資格復審。 資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事部負責。
資格審查時，申請人須提供有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、注冊資格審查表及其他相關證明材料。 機關、事業單位正式工作人員還必須提供單位和主管部門批準的證明，按照干部人事管理權限申請考試。 有下列情形之一的，視為資格復審不合格，取消專業考試資格： 不符合報考要求的； 申請人不能提供所需證明和材料的； 申請人在規定時間內不能接受資格審查的。 空缺名額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，填補額不超過兩次。
資格審查合格的，發放專業考試通知書。
資格審查時間、地點以相關網站公告為準。
(4)專業檢測
專業考試主要考察應聘者的專業素質、綜合工作能力和潛力。 具體事項另行通知。 專業考試滿分為100分。 專業考試成績低于60分的，取消進入下一階段的資格。 實際參加專業考試人數與崗位招聘計劃人數相等的考生，專業考試成績必須達到75分以上，方可進入體檢。 專業成績在相關網站公布。
以上分數計算至小數點后兩位，并四舍五入至小數點后第三位。 以上分數計算至小數點后兩位，并四舍五入至小數點后第三位。
(5) 分數合成
考生最終成績根據筆試成績和專業考試成績綜合確定。
考試最終成績由筆試成績占50%和專業考試成績占50%相結合確定。
計算公式：期末成績=筆試成績×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合并時，將筆試成績和專業考試成績折算成百分，分別保留小數點后兩位大學專業測試，小數點后第三位四舍五入。
（六）體檢和檢查
根據考核結果，從高分到低分等額確定體檢考生，進入體檢流程。 考核結果相同的，將組織追加測試，追加測試方案另行公布。 體檢工作按照部印發的《關于修改公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范公開招聘人員體檢工作的通知》按照《全省事業單位管理辦法》（萬人社秘[2013]208號）等有關規定執行。 體檢由學院按照市招生部門批準的計劃組織實施。
體檢合格者進入檢查流程。 考察工作按照《關于開展公務員錄用考察工作的通知》（國工局[2013]2號）有關規定執行。
根據《關于加快失信被執行人信用監督和警示懲戒機制建設的實施意見》（萬辦發[2017]24號）等文件精神，檢查結束時，如果檢查對象仍為失信被執行人，檢查環節不合格。
體檢、考察合格的應聘人員如有空缺，按照規定的程序和時限，按期末考試成績從高分到低分等額遞補，同崗位應聘者不設空缺。每項填寫兩個以上。 擬聘人員名單已公布，空缺不再填補。
（七）公告
體檢、考察合格的應聘人員名單報市招考部門，并在相應網站公示7個工作日。
（八）招聘
公示期滿后，無問題或舉報問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。 應聘者違反公開招聘規定或未在規定期限內提供招聘崗位所需的相應級別學歷、學位證書、證書等材料的，取消其聘用資格。 考生須在規定期限內辦理報名及其他相關手續。
根據相關文件大學專業測試，新進員工必須與事業單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。 試用期包含在勞動合同期限內。
5、薪資
1、按照國家事業單位工資政策享受相應的工資福利；
2、其他相關福利按照學院有關規定執行。
六、工作紀律
整個招聘過程接受紀檢監察機構和社會各界的監督。 對違反考試招聘工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。
七、相關事項
（一）相關招聘信息將及時在銅陵職業技術學院門戶、銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。 本次招聘不指定教材或復習材料，也不組織或委托任何形式的輔導和培訓活動。