企業人力資源管理師取消水平評價類技能人員職業資格
更新時間：2023-06-23 17:06:46作者：佚名
企業人力資源管理師現
修改為技能等級證書
2019年12月30日，國務院常務大會決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，實行社會化職業技能等級認定。對專業的評價機構頒授的職業技能等級證書，持證人可享受輪訓評價、就業創業、技能提高補助等。
現在初級人力資源管理師報考條件，企業人力資源管理師已修改為技能等級證書。人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：初級（職業技能四級）、高級（職業技能五級）、技師（職業技能二級）、高級技師（職業技能一級）。
企業人力資源管理師五級，報考證書后，可在技能人才評價證書全省聯網查詢，全省通用。
職業技能等級證書·樣式規范
某些人適宜學習
1、目前失業，輪訓取證后再就業的人員；
2、目前還要再提高工作能力的在崗人員；
3、馬上或早已結業的相關專業的結業生；
4、需要增強人力資源學習的公司管理崗位人員；
5、準備創業的老總及其別人員；
（假如對報名條件不清楚的男子伴，可以添加客服同學咨詢，確認自己能夠報名哦~）
注：以上人員不限戶口，需符合企業人力資源管理師報考條件。
這個證書有哪些作用？
01
領取補助
企業人力資源管理師四級（高級工）輪訓補助1000元/人；
企業人力資源管理師五級（中級工）輪訓補助1500元/人；
(職業技能證書補助發放條件需咨詢企業公積金所在就業局或政務中心窗口)
02
學習進步，提高自我
企業人力資源管理貫串于企業管理的全過程，無論你在哪些部委，都與人力資源管理緊密相關，并不僅僅人力資源部才應當懂人力資源管理。即使你不是一個管理者，你也還要懂得醫保、勞動協議、休假、績效、薪酬等內容，由于這種與你的生活和工作息息相關。
03
就業方向廣
1、咨詢公司
現今市面上存在這些專業的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的例如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。
2、企業
除咨詢公司外，還可以選擇到企業從事人力資源相關的工作，例如應聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。
3、獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業選擇。獵頭的主要工作是招考，為乙方網羅各種人才。
綜合來說，人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位就會還要人力資源管理人才。
04
發展空間寬廣
HR不僅在企事業單位一路晉升到人力資源主管，踏入到公司決策層外，還可以做職業輪訓講師、做企業初級咨詢顧問及初級獵頭顧問，還可以自己創業開辦人力資源服務公司、勞務派遣公司等。
報名手冊
報考條件
企業人力資源管理師1-4級報考條件
具有以下條件之一者可報送四級/高級工:
(１)累計從事本職業或相關職業①工作４年(含)以上
(２)取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)或取得經評估論證、以高級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。
(３)高等高校本專業或相關專業在校生
具有以下條件之一者可報送五級/初級工:
(１)取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)③后初級人力資源管理師報考條件，累計從事本職業或相關職業工作５年(含)以上。
(２)取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)并具備初級技工學院、技師分院結業證書(含未能取得畢業證書的在校應屆結業生)；或取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)并具備經評估論證、以初級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。
(３)具備學院本科本專業或相關專業結業證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(４)具備學院碩士本專業或相關專業文憑證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。
(５)具備本科及以上本專業或相關專業文憑證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。
具有以下條件之一者可報送二級/技師:
(１)取得本職業或相關職業五級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上。
(２)取得本職業或相關職業五級/中級工職業資格證書(技能等級證書)的初級技工學院、技師分院結業生累計從事本職業或相關職業工作３年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師分院結業生累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(３)具備學院碩士本專業或相關專業文憑證書，并取得本職業或相關職業五級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(４)具備博士本專業或相關專業文憑證書，并取得本職業或相關職業五級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。
(５)具備教授本專業或相關專業文憑證書，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
具有以下條件者可報送一級/初級技師:
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指公商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具備關聯性的職業資格證書。
考試方式
線下上機考試
考試課目
四級，五級共考2科：理論知識（選擇題），操作技能（簡答+估算+案列剖析）
報考后怎樣學習？
課程內容
1.人力資源規劃：依照公司規模需求規劃合理的應聘信息等；
2.應聘與配置：企劃配套應聘廣告，應聘筆試，心理檢測，勞動技能檢測等；
3.輪訓與開發：從職員視角了解輪訓需求，從戰略、任務、人員層面了解職員需求等（如企業內訓等）；
4.績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理；
5.薪資福利管理：怎么設計薪資，怎樣調整工資福利等；
6.職員關系管理：怎么簽署勞動協議確認雇用關系，怎樣通過妥善的勾通協調防止老娘爭端；
7.職業道德與基礎知識及相關內容。
企業人力資源管理師如何報考
勞動關系協調員如何報考
網路與信息安全管理員如何報考
LOVELY
2021年起企業人力資源管理師，勞動關系協調員，網路與信息安全管理員職業資格考試變革為職業技能等級水平認證，由人社部監管的第三方機構組織考試和頒授證書，還要學習和報名技能等級考試的學員只好通過有資質的輪訓機構報考。
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報考地址：
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