博士后招聘：年薪不低于 30 萬，院士團隊等你來
更新時間：2024-09-28 15:28:05作者：佚名
雖然博士后仍然要面臨找工作的壓力，但面對高校“師資過多”的現狀院士年薪一般多少萬元，拿到博士學位后先做博士后，也不失為一種“曲線救國”的方式。
一是通過博士后經歷在大學立足，然后積累學術成果以獲得留在大學的機會；
其次，與博士后直接進入大學相比，由于“向下兼容”貝語網校，博士后更容易加入高水平平臺的專家團隊并積累人脈。
三個博士后的工資普遍不低，不少城市提供數十萬甚至上百萬的人才補貼來引進博士后。兩年的博士后經歷可以幫助人才具備在大城市扎根的經濟基礎。
青塔人才網（）最近收錄了大量博士后招聘信息。塔子為大家選拔了一支年薪不低于30萬的院士團隊。感興趣的紋身師可以點擊小程序查看更多招聘信息。
電子科技大學任富士院士團隊
電子科技大學計算機科學與工程學院（網絡空間安全學院）任富士院士團隊的目標是培養一批國際公認的創新型精英人才，打造第一一流的國內外有影響力的先進元宇宙創新基地和先進機器人創新基地、先進數字經濟產業基地、先進健康傳感、計算與增強產業基地、先進大數據和大教育基地，不斷創新先進智能理論，推動發展先進智能產業。
薪水
由學校與科研團隊共同提供，不低于40萬元/年（具體討論）；學校提供博士后公寓（免租）；學校提供日常學業經費10000元/年；學術成果享受學校的成果獎勵政策；享受學校教職工子女入園，享受四川省博士后子女擇校政策；進站期間可申請專業技術職務評審；鼓勵和支持博士后在站期間出國開展合作研究；優秀者可聘為學校教師（如可申請電子科技大學“百人計劃”特聘研究員并享受相關福利和待遇）。
西電杭州研究院吳建奇院士團隊
吳建奇院士團隊主要依托雷達信號處理國家重點實驗室進行建設。團隊目前圍繞雷達認知探測、成像與識別的基礎理論和關鍵技術，開展一體化電磁空間偵察探測系統基礎理論研究。探索復雜電磁環境下先進信號處理新方法和信息感知與多重融合新方法。
薪水
博士后年薪50萬起，可享受項目績效分配、團隊績效獎勵等多項激勵政策，無上限；提供有競爭力的科研運營資金和項目配套資金等資金支持：支持參加職稱評審和申請碩士、博士生導師資格；符合條件的，可申請進入西電預聘及長期聘用體系。
廣州實驗室劉良院士研究組
團隊PI劉良教授是中國工程院院士、美國發明家協會院士。現任廣州中醫藥大學一級教授、廣東省中醫藥研究院首席科學家。劉良院士團隊注重自主創新和源頭創新，聚焦嚴重危害人類健康的重大難治性疾病，如流行性傳染病、免疫性疾病、代謝性疾病、神經系統疾病和腫瘤等尚缺乏安全有效防治方法的疾病在世界上。疾病。
薪水
年薪范圍：30萬-40萬。接入國家級科研平臺，由院士等頂尖科學家領銜和指導，與頂尖科研創新團隊合作，提供專業技術和管理團隊支持，配備充足的實驗場地和儀器設備，打造從基礎研究到成果轉化的全鏈條服務；薪酬具有市場競爭力，績效考核優秀者可享受高達年薪30%的年度激勵；她們全額繳納六險兩金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產假等綜合福利。
深圳大學吳奇院士團隊
吳奇教授是深圳大學特聘教授、國際知名高分子物理學家、中國科學院院士、美國物理學會會士、英國皇家化學會特邀會士、深圳市杰出人才。研究專業是“綜合化學、高分子物理和分子生物學”，設計和進行決定性的實驗來回答與大分子、生物學、膠體和食品加工相關的一些重要問題。
薪水
深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元以上。符合條件的博士后可以申請專業技術資格評審。符合學校政策的優秀博士后可申請擔任教學崗位。博士后可以自愿選擇定居深圳。深圳市將為出站博士后提供30萬元補貼，用于科研投入或早期創業費用。
北京航空航天大學王自立院士團隊
王自力院士領銜的可靠性綜合集成團隊長期致力于可靠性系統工程理論和重大工程實踐。團隊成立以來，主持973等多項國家重大項目，獲得國家科技進步二等獎2項、省部級科技進步一等獎5項、二等獎5項省部級科技進步獎。發表SCI論文100余篇，授權發明專利100余項，注冊軟件著作權50余項院士年薪一般多少萬元，撰寫學術專著和教材10余部，出版可靠性技術叢書1套，可靠性工程規范1套，“十三五”計劃》國家1部重點出版計劃專著。
薪水
申請人按照北航“卓柏博士后”計劃申請，實行約定年薪制度（40萬及以上）。其中，學校補助稅前23萬元/年（不含五險一金繳納部分）；研究團隊根據貢獻程度提供17萬元及以上資助；此外，在站期間入選“博士后創新人才支持計劃”（兩年63萬元）、“博士后國際交流計劃”等項目，國家資助學校不協調薪資，并與優秀100名博士后工資疊加。
南方電網公司首席科學家饒紅院士團隊
博士后合作導師組成員為饒紅院士、徐崢教授、黃英高、刁瑞生研究員。博士后由南方電網有限公司與浙江大學聯合培養。饒紅，中國工程院院士，現任南方電網公司首席科學家、浙江大學講座教授、國際大電網會議（CIGRE）前成員。徐崢，浙江大學教授，IEEE Fellow。黃英，教授級高級工程師，入選國家科技創新領軍人才、科技部中青年科技創新領軍人才，享受國家政府特殊津貼國務院委員，IET 特許工程師。刁瑞生，浙江大學常任副教授/研究員（博士生導師），浙江省優秀人才??。
-薪水
A類博士后：已獲得國內博士學位者，可享受年薪最高50萬元； B類博士后：獲得國（境）外博士學位者，可享受年薪最高65萬元。提供充足的科研平臺資源，并按照國家規定足額繳納五險一金。根據相關制度，學生可以參加科技獎勵、申請專利獎勵，并享受食品、住房補貼等福利待遇；進站前未進行職稱評審的博士后人員，將被認定為中級職稱。
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