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以下所有崗位，感興趣者聯(lián)系：另有人力資源群，想找同行交流，想學(xué)習(xí)，想成長，想求職，想急聘的都可加哦！

人事行政主管

急聘崗位：人事行政主管

任職要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

2、具有兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。

3、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，較強的公文寫作能力，條理清晰。

4、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

5、勤奮好學(xué)，正直豁達(dá)，便于接受新事物，較強的責(zé)任感和使命感。

工資待遇：7K-1萬

工作地點：上海朝陽區(qū)王四營。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)制訂各項具體工作施行計劃，并組織施行。

2、制定并建立人力資源管理制度，包括《人事制度》、《薪酬管理制度》、《績效考評制度》、《培訓(xùn)管理制度》等。適時修訂《員工指南》。

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，調(diào)查各部門急聘需求，擴(kuò)寬急聘渠道，及時高效地完成急聘任務(wù)。

4、適時修訂《崗位說明書》。

5、負(fù)責(zé)職工關(guān)系管理，包括入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等日常事務(wù)性工作。

6、負(fù)責(zé)公積金、公積金、生育報銷等工作。

7、協(xié)助上級完成全員績效考評工作。

8、完成上級交辦的其他臨時性工作。

人事行政主管

急聘崗位：人事行政主管

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷人力資源助理考試，人力資源、中文專業(yè)優(yōu)先。

2、3年及以上全盤工作經(jīng)驗，有醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟練使用OFFICE等辦公工具。

4、有較強的抗壓能力，能承受急聘壓力。

5,具備獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力、分析判定能力和人際相處能力。

工資待遇：8-12K

工作地點：上海良鄉(xiāng)區(qū)城廂。

崗位職責(zé)：

1、分析、選擇、維護(hù)各種急聘渠道，做好所轄地區(qū)人員急聘工作，滿足公司的人才需求。

2、熟悉公司的發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，能深入職工隊伍，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題確診，提供針對性的人力資源解決方案，推動優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源。

3、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的人員配置、能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作。

4、參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制訂，熟悉公司各項人力資源新政、制度，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人擬定所轄地區(qū)的人力資源規(guī)劃，并有效促進(jìn)、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督。

5、積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項人力資源工作、項目能及時、高效地在轄區(qū)內(nèi)落實。

6、負(fù)責(zé)子公司外聯(lián)、會議等行政工作。

7、完成總總監(jiān)交辦的其它工作。

人力行政主管

急聘崗位：人力行政主管

任職要求：普高專科學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗

工資待遇：10-15K

工作地點：上海西城區(qū)望京。

崗位職責(zé)：

一、人力：六大模塊實操為主二、

行政1、規(guī)章制度建設(shè)及OA建設(shè)、管理

2、各項辦公群組及辦公平臺管理

3、公司圖章及各項資質(zhì)管理

4、合同檔案管理

5、公司物資管理

6、會務(wù)、接待、辦公環(huán)境、物業(yè)等后勤服務(wù)三、部門管理

急聘主管

急聘崗位：急聘主管

任職要求：

1、本科學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗

2、招聘負(fù)責(zé)給分店招職工

3、有自己的急聘渠道

4、有急聘美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗、溝通能力強、有管理急聘部經(jīng)驗

工資待遇：7-9K

工作地點：上海良鄉(xiāng)校長陽。

人事專員

急聘崗位：人事專員

任職要求：

1、統(tǒng)招本科或?qū)？疲?年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，把握薪資公積金、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)知識為佳。

2、具備項目標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行能力，對數(shù)據(jù)有較高敏感度，具備職工入辭職數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化剖析、項目管控過程中的數(shù)據(jù)報表輸出、項目成本測算等能力。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的服務(wù)意識，抗壓耐心、學(xué)習(xí)能力強。

4、熟練操作office軟件。

工資待遇：7K-1.1萬

工作地點：上海朝陽區(qū)孫河。

崗位職責(zé)：

1、項目信息確認(rèn)和入職資料包打算。

2、員工入辭職管理。

3、在職職工薪資福利帳單管理。

4、外包職工在職關(guān)愛。

5、和外包職工保持互動，產(chǎn)生良好的職工關(guān)系，鼓勵職工進(jìn)行內(nèi)推且及時獎勵等。

人力資源專員

急聘崗位：人力資源專員

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、有相關(guān)人事經(jīng)驗，優(yōu)先投檔。

3、溝通能力強，擅于交流，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

4、團(tuán)隊精神強，做事認(rèn)真扎實，有原則性。

工資待遇：6K-1萬

工作地點：上海朝陽區(qū)亞運村。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)用人需求，擬定急聘計劃，根據(jù)職位需求進(jìn)行職位創(chuàng)建、發(fā)布、刷新、管理等工作，對急聘情況進(jìn)行全面管控，有效舉辦急聘工作。

2、對于校園急聘、短期批量急聘、緊急項目需求等項目急聘進(jìn)行洽談與溝通，制定急聘計劃及方案，并組織施行。

3、對急聘渠道進(jìn)行開拓和維護(hù)，構(gòu)建人才儲備機制，維護(hù)企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理工作。

4、負(fù)責(zé)職工急聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的代辦，各項文檔搜集整理。

5、協(xié)同舉辦新職工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)療效的跟蹤、反饋。

6、配合完成部門各項臨時性工作安排。

7、協(xié)同維護(hù)職工勞動關(guān)系，推動和諧人企關(guān)系。

培訓(xùn)助理

急聘崗位：培訓(xùn)助理

任職要求：本科以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗，上海有居住地，20-35歲之間

工資待遇：5-6K

工作地點：上海朝陽區(qū)望京。

崗位職責(zé)：

1、課程攥寫并進(jìn)行線上化錄制，完成剪輯上傳至學(xué)習(xí)平臺并共享全員；

2、協(xié)助部門制定年度、月度的培訓(xùn)計劃，并按照職工培訓(xùn)需求施行培訓(xùn)

3、根據(jù)飯店人員須要設(shè)定系列課程，有針對性的進(jìn)行課程的開發(fā)和調(diào)整

4、協(xié)助培訓(xùn)師運用線上直播形式，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；

5、從事旅館行業(yè)工作1年以上，飯店管理、旅游管理專業(yè)結(jié)業(yè)生優(yōu)先錄用

6、可接受一個月可出差1-2次！！！

文員

急聘崗位：文員

任職要求：普高專科學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗

工資待遇：7-9K

工作地點：上海良鄉(xiāng)校長陽。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核實、會計賬簿、出納等工作。

2、負(fù)責(zé)日常開票，稅務(wù)申報等工作。

3、現(xiàn)金及交行收付處理，交行對帳，出具與保管收據(jù)。

4、負(fù)責(zé)來票登記管理人力資源助理考試，預(yù)收應(yīng)付的對帳與核實。

5、負(fù)責(zé)財務(wù)流程的初審與溯源（如開票、付款、報銷等）

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源實習(xí)生

急聘崗位：人力資源實習(xí)生

任職要求：

1、2024~2025屆結(jié)業(yè)生。

2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有急聘實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、親和力強，性格活潑，人品端正，擅于思索應(yīng)變，有較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力。

4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通和協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。

5、能連續(xù)實習(xí)3個月，實習(xí)期薪資按天結(jié)算，也可按月結(jié)算。

工資待遇：2-3K

工作地點：上海延慶區(qū)科技園區(qū)。

崗位職責(zé)：

1、了解和剖析公司用人部門的急聘需求，擬定急聘計劃、開展急聘工作并完成各部門急聘任務(wù)。

2、了解公司及行業(yè)，發(fā)布急聘信息，在行業(yè)內(nèi)搜救符合資格的候選人，提升急聘錄用率。

3、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及筆試溝通等相關(guān)工作，做好入職跟進(jìn)

4、做好急聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和剖析，不斷優(yōu)化急聘工作，保證急聘數(shù)目和質(zhì)量

5、維護(hù)現(xiàn)有的急聘渠道和人才庫資源。

6、上級安排的其他任務(wù)。

銷售專員

急聘崗位：銷售專員（世杰英才）

任職要求：本科學(xué)歷，可接受應(yīng)屆結(jié)業(yè)生

工資待遇：月薪+提成

工作地點：上海市經(jīng)開區(qū)科創(chuàng)十二街北斗產(chǎn)業(yè)

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