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7月1日起英語和計算機考試徹底與職稱評審松綁

牽涉廣東省80萬專業技術人員

職稱評價加強用人主體主導作用

近期，四川省人社廳公布《關于調整職稱英語和計算機應用能力考試新政的通告》，明晰自去年7月1日起，英語和計算機考試不作為報送職稱評審的必備條件，這兩項考試徹底與職稱評審松綁。此項新政調整將牽涉全國80萬專業技術人員。

用人單位可自主確定英語計算機能力要求

《通知》明確，根據突出品德、能力和業績的職稱評價導向，從2017年7月1日起評職稱的計算機考試，職稱英語和計算機應用能力考試不作為報送職稱的必備條件，如崗位確需具有一定英語和計算機能力評職稱的計算機考試，由用人單位結合專業技術崗位還要，在報送前可自主舉辦英語和計算機應用能力的檢測。外省將不再組織統一的英語、計算機考試。

取消俄語計算機考試已推行三年

從2015年開始，縣(市)及以下單位專業技術人員(含在縣從事專業技術工作的省、市直屬單位人員)職稱英語和計算機考試要求取消；從2016年開始，增加了哈爾濱、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個焦炭城市專業技術人員及在上述城市工作的市直單位專業技術人員以及少數民族和民族地區專業技術人員職稱英語、計算機成績合格標準。去年起，我省全面取消職稱英語和計算機應用能力要求。

職稱評價加強用人主體主導作用

省人社廳相關負責人介紹，從2004年開始，我省相繼在省屬公立專科大學(2004年9所、2005年9所、2014年4所)和市級科研院所的班主任、研究、實驗、圖書資料、工程等主要職稱系列施行直聘機制，2015年后又進一步擴充到高職高專和技師分院的班主任系列，即：用人單位在核定的崗位結構比列內自主評審、直接任命、兌現崗位薪資待遇。同時，賦于小型國有企業職稱自主評審權，在廣泛考察、深入研究、充分敬重企業意見的基礎上，從2016年開始在廣東省建設企業集團舉辦建設安裝工程、交通貨運安裝工程、水利安裝工程專業副初級及以下職稱，在哈藥企業集團舉辦醫藥安裝工程、醫療機構外法學專業副初級及以下職稱自主評審試點工作，由企業在范圍內專業技術人員中自行組織職稱評審、核準工作。

為人才松綁新政將進一步頒布

根據中辦、國辦《關于推進職稱體制變革的意見》政策精神，我省將在推進職稱體制變革方面逐步頒布詳細意見，6月末前將完成《黑龍江省推進職稱體制變革推行意見》起草工作，經市委審議后向社會公布。

背景鏈接

我國職稱英語考試早已成立20多年，是我央企事業單位專業技術人員晉升職稱的一道“硬杠”。除少數符合免考條件的群體外，大部份企事業單位員工都須要通過相應等級的職稱英語考試，才具有報送相應職稱的前提條件。近些年來，受到“一刀切”、“雞肋”的指責。明年3月，中央頒布《關于推進人才發展制度體系變革的意見》，明晰突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理劃分和下放職稱評審權限，促使大學、科研院所和國有企業自主評審；對職稱英語和計算機應用能力考試不作統一要求。