更新時間：2025-02-28 21:40:04作者：佚名
簡介：2025年2月19日，Tsinghua Tongheng的2024年年度工作摘要會議成功地在北京舉行。在會議上，Tsinghua Tongheng的總統(tǒng)Yuan Xin發(fā)表了一份摘要報告，題為“相信自己”。該報告回顧了過去一年的工作，并指出，在全球經(jīng)濟放緩和當?shù)刎斦毫υ黾拥奶魬?zhàn)中，湯亨團隊表現(xiàn)出了出色的韌性和戰(zhàn)斗精神。元銀總統(tǒng)還在會議上與客人和同事分享了2024年在國家戰(zhàn)略，智囊團建設(shè)和工業(yè)大學的聯(lián)系中取得的成就。
展望未來，總統(tǒng)元銀分析了該行業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)。他說，湯亨計劃通過加強技術(shù)研發(fā)，探索新的商機以及加深與工業(yè)連鎖店上游和下游機構(gòu)的合作來適應(yīng)市場需求和技術(shù)創(chuàng)新。此外，他將人工智能的熱門事件結(jié)合在一起，提出了對未來城市規(guī)劃和建設(shè)的想法，強調(diào)了科學和技術(shù)創(chuàng)新在城市規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展中的作用。最后貝語網(wǎng)校，他呼吁計劃者“相信自己”，繼續(xù)進行創(chuàng)新和合作，共同促進行業(yè)發(fā)展并應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
----------------------------------------------------------------------
親愛的領(lǐng)導(dǎo)人和同事，大家早上好！
在這里，我在過去的一年中報告了我的工作，并給我一些關(guān)于新年工作的想法。
1。2024年的整體情況
過去一年，所有同事都努力工作是非常艱難的一年。宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)國家GDP的增長5％，但在微觀水平上，每個人似乎都會感到有些冷。這就像天氣預(yù)報。溫度和體感溫度不同。影響體感溫度的因素還包括濕度，風速等。在轉(zhuǎn)化和開發(fā)期間，每個細分場可能會受到其環(huán)境變化的影響。
面對市場的下降趨勢，湯港人并沒有懈怠，并盡了最大的努力以質(zhì)量和數(shù)量來完成項目任務(wù)。這項工作的技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平已被黨A高度認可。去年，我收到了歷史上最感謝的信。在2024年，全年獲得了6項發(fā)明專利和13項軟件版權(quán)，以及他們逐年參與的科學研究工作中的主要項目。為了提供支持有效管理和項目開發(fā)的工具，醫(yī)院開發(fā)了一個“駕駛艙操作”系統(tǒng)平臺，該平臺可以實時顯示項目進度和部門運營狀態(tài)，現(xiàn)在已在線。可以量化增長，但是湯亨總是對艱難的人才增長工作非常重視。 2024年，為“人才發(fā)展”，“項目競標”，“預(yù)防風險和控制”以及“科學研究管理”的許多培訓(xùn)活動為核心骨干和高潛力才能的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2。亮點簡介
2.1服務(wù)國家戰(zhàn)略
湯亨（Tongheng）在他的工作中積極實施國家戰(zhàn)略，重點關(guān)注新的城市化和農(nóng)村振興等關(guān)鍵領(lǐng)域，并在北京 - 泰恩吉·赫比（Beijing-Tianjin-Hebei），大灣地區(qū)，成谷 - 宗園和其他地區(qū)提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。在Yin Zhi教授的領(lǐng)導(dǎo)下，他在第15五年計劃的早期階段從事了許多重大項目。 Tongheng團隊參與的許多項目都受到了各級領(lǐng)導(dǎo)者的極大關(guān)注，例如在Changde River Street，Tongcheng Liuchi Lane，China Shu Road，F(xiàn)ujian Sanming Wanshouyan和其他地方的文化遺產(chǎn)保護項目，景觀改善項目，例如Tianshui和Wuzhishan in Ma的Fuxi Temple的Ass Fuxi Temple。
2.2擴展智囊團主題
在過去的一年中，湯港支持校園內(nèi)智囊團的平臺，例如欣華大學新城市化研究所以及城市治理研究所和欣德華大學的可持續(xù)發(fā)展。隨著團隊研究能力的提高，越來越多的專業(yè)部門開始參與提出建議的智囊團項目工作。
2.3企業(yè)學校生產(chǎn) - 大學的聯(lián)系
湯亨（Tongheng）一直遵守“行業(yè)，學術(shù)界和研究融合”的發(fā)展概念。在過去的一年中，他與Tsinghua University的相關(guān)系密切合作，以繼續(xù)行業(yè)與學術(shù)界之間的聯(lián)系。
Cooperating with the School of Architecture to carry out a lot of work, jointly supported the construction of the Ministry of Natural Resources' Smart Human Resources Environment and Space Planning and Governance Technology Innovation Center, and achieved fruitful results: publishing the monograph "Innovation of Smart Human Resources Planning and Governance", hosting the academic seminar on smart human residency for three consecutive years, expanding the industry influence of the innovation center.生態(tài)與環(huán)境研究所與學校的相關(guān)部門合作，參與了“三線和一條”生態(tài)環(huán)境的關(guān)鍵技術(shù)和應(yīng)用的研究。結(jié)果贏得了2023年環(huán)境保護科學技術(shù)獎一等獎，為發(fā)布政策文件提供了強有力的技術(shù)支持。
湯亨（Tongheng）領(lǐng)導(dǎo)著與建筑學院共同制作國家碩士在線演示課程的“邊境計劃實踐”。 Tongheng的20多個核心技術(shù)主持人參加了課程錄制，并包括多年來積累的尖端創(chuàng)新實踐進入課程系統(tǒng)。該課程于2024年11月正式啟動，成為Tsinghua大學建筑學院碩士學位的強制性課程。
2.4該項目取得了成果
全年對項目結(jié)果的審查：促進了土地空間的整體規(guī)劃。我們研究所實施的市政和縣級土地太空計劃中有84％已獲得批準。項目團隊總結(jié)了計劃改革和創(chuàng)新探索的工作經(jīng)驗和模式，輸出湯亨的經(jīng)驗和思維，并為行業(yè)提供了出色的項目案例；詳細的規(guī)劃部門已經(jīng)實施了大量非法和非傳統(tǒng)計劃；遺產(chǎn)部門已經(jīng)完成了基于申請的撤離和保護，并在北京鐘聲和鼓塔周圍的庭院續(xù)簽，改變南科科學城的計劃以及對舒縣西部城市地區(qū)的升級和翻新。許多項目；城市體格檢查部門已經(jīng)引入了創(chuàng)新，從“數(shù)據(jù)報告”到“決策報告”，以便體格檢查工作可以迎來4.0版本的ERA；建筑部門穩(wěn)步促進了該項目的設(shè)計，實施和完成；生態(tài)城市部門繼續(xù)促進有關(guān)濕地保護和荒漠化控制的研究，并與外部科學家進行了強有力的合作，并在項目審查中受到了國務(wù)院顧問的高度贊揚；新的媒體傳播部門除了新的媒體業(yè)務(wù)外，還積極探索文化氛圍創(chuàng)造的新市場。
2.5深層培養(yǎng)關(guān)鍵基礎(chǔ)
近年來，湯亨繼續(xù)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)進行深入的耕種和布局。在開發(fā)新市場的同時，我們還清楚地意識到，堅持現(xiàn)有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)也面臨許多挑戰(zhàn)。在過去的一年中，部門的許多基礎(chǔ)取得了良好的成績。許多團隊已經(jīng)從個人戰(zhàn)斗轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源整合，并建立了整個部門的聯(lián)合力量，真正實現(xiàn)了從單個項目的執(zhí)行到基礎(chǔ)的深層培養(yǎng)。作為當?shù)鼗貓猿值闹匾α浚數(shù)胤种C構(gòu)也在積極擴大各種業(yè)務(wù)。
2.6沉沒到基層治理
湯亨的視野也滲透到基層治理中，并為街道和社區(qū)服務(wù)。以北京負責任的規(guī)劃師的工作為例，2024年，該市共有66支球隊服務(wù)于294街，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地區(qū)，而湯亨（Tongheng）一組的服務(wù)總數(shù)達到45。
2.7技術(shù)擴展
技術(shù)研發(fā)一直是湯亨的核心關(guān)注點。在AI技術(shù)驅(qū)動的新趨勢下，各個部門繼續(xù)加強技術(shù)研發(fā)工作并取得了顯著的結(jié)果：整個分支機構(gòu)已經(jīng)完成了25種專業(yè)模型工具的開發(fā)，并獲得了9個軟件版權(quán)注冊；城市更新和治理分支機構(gòu)已開發(fā)了一個用于城市體格檢查指數(shù)數(shù)據(jù)的收集和處理系統(tǒng)；作為科學研究的先驅(qū)，智能城市研究所繼續(xù)加深其智能城市標準化的建設(shè)，不僅領(lǐng)導(dǎo)著國內(nèi)智能城市標準系統(tǒng)的制定，而且還領(lǐng)導(dǎo)著英國，德國，澳大利亞，澳大利亞，新西蘭和其他國家的國際智能城市標準的制定，從而實現(xiàn)了中國智慧城市建設(shè)經(jīng)驗的國際產(chǎn)量；照明業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新應(yīng)用了AI技術(shù)優(yōu)化設(shè)計解決方案，許多本地分支已經(jīng)意識到AI輔助解決方案生成，智能模塊應(yīng)用和其他實踐，從而大大提高了計劃和設(shè)計的效率和質(zhì)量質(zhì)量，這表明AI技術(shù)已深入融合到各種業(yè)務(wù)鏈接中。
2.8探索海外
2024年，湯亨開始了新的嘗試擴大海外業(yè)務(wù)的嘗試。與過去主要與中國的投資和援助合作的過去的海外模式不同，各個商業(yè)部門已經(jīng)開始獨立探索海外市場，包括沙特阿拉伯項目，斯里蘭卡的科倫坡港口城市項目等，并實現(xiàn)了通過在國際競爭中競爭的優(yōu)化和迭代自己的能力，以適應(yīng)國際競爭，以適應(yīng)國際競爭，以適應(yīng)國際競爭，以適應(yīng)不斷的競爭。
2.9榮譽時刻
去年，我們的項目獲得了許多獎項。值得一提的是，張杰先生參加的許多項目都贏得了許多國際榮譽，這是整個Tsinghua遺產(chǎn)部門的成就。例如，Jingdezhen的Pengjia Nong項目贏得了英國和美國的國際設(shè)計獎，Taoxichuan項目獲得了AIA Architects Association的卓越獎，而Lianjiang項目贏得了富士的Lianjiang Project贏得了德國獎。此外，Jingmaishan EPC項目還被選為世界遺產(chǎn)的絕佳案例。這些成就也標志著我們國際影響力的新突破。
2.10價值通信
湯亨一直致力于在城市和農(nóng)村規(guī)劃行業(yè)中傳播湯萬的價值，并擴大了欣杜阿大學的社會影響力。我們繼續(xù)促進專業(yè)人才，以參與公共交流，并通過權(quán)威媒體平臺傳達湯亨的社會價值和實踐成就。在過去的一年中，宣傳辦公室加強了與媒體的合作，重點介紹了諸如新的城市化和新的質(zhì)量生產(chǎn)力，建立了多維通信矩陣，并為湯亨專家和團隊提供了更多的權(quán)威媒體平臺機會。
想象未來
接下來，讓我們談?wù)勀鷮ξ磥淼南胂蟆?/p>
今年的主題是“相信自己”，這恰好是春節(jié)中流行的“ Nezha 2”的主題。近年來，自中國貿(mào)易戰(zhàn)，技術(shù)戰(zhàn)爭和金融戰(zhàn)爭以來，它一直被其他人“瓶裝”，這激發(fā)了中國人民的戰(zhàn)斗精神。無論是在工程領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)中的突破，還是文化媒體領(lǐng)域的創(chuàng)新探索，中國都表現(xiàn)出越來越多的信心。
為什么要自信？這必須提及目前規(guī)劃行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和困難。近年來，規(guī)劃行業(yè)一直在下降，每個人的心情都變得越來越沮喪。最直接的反應(yīng)是，很難為城市和農(nóng)村規(guī)劃專業(yè)的大學入學考試以及畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)變革的現(xiàn)象。這也間接地反映出，社會通常對計劃專業(yè)的發(fā)展沒有樂觀。重要的原因之一是，我們行業(yè)中的許多從業(yè)人員對計劃失去了信心。缺乏繼任者最終將降低規(guī)劃技術(shù)團隊的整體水平，這將影響計劃事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。誰在乎這個團隊？為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們只能依靠自己為未來創(chuàng)造新的空間。這個新的空間不僅是一個新的社會和經(jīng)濟發(fā)展載體空間，而且是我們計劃行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新生活空間。
年底總結(jié)許多同事提到，時間旅行周期不僅是經(jīng)濟周期，而且是行業(yè)周期。前者就像溫度一樣，而后者就像濕度和風速。兩者一起工作以影響我們的體感溫度。
首先，在國家機場的一般規(guī)劃批準后，我們??沒有像以前那樣迎來詳細的計劃業(yè)務(wù)的增長。在土地財政轉(zhuǎn)型的背景下，需要重新理解空間計劃的內(nèi)容和價值；其次，隨著人口不斷減少，與人口規(guī)模相關(guān)的傳統(tǒng)城市規(guī)劃和建筑業(yè)的市場規(guī)模將繼續(xù)縮小；最后，計劃并不是一個完全開放的市場，高級庭院的共存以及靈活的本地規(guī)劃和設(shè)計機構(gòu)將繼續(xù)進行。對于像Tongheng這樣的規(guī)模龐大的計劃和設(shè)計機構(gòu)，如果您想維持一定的規(guī)模，甚至整個計劃行業(yè)都希望保持一個具有強大戰(zhàn)斗效率，創(chuàng)新業(yè)務(wù)并找到新的市場空間的技術(shù)團隊，那么唯一的出路就是。
除了經(jīng)濟周期和行業(yè)周期外，為了維持可持續(xù)發(fā)展，我們還必須經(jīng)歷技術(shù)周期和生命周期。如果您想平穩(wěn)地穿越周期，公司必須采取主動權(quán)。面對新的發(fā)展模式和多元化需求，許多傳統(tǒng)的技術(shù)標準，技術(shù)系統(tǒng)和技術(shù)邏輯已落后并成為發(fā)展的障礙。我們必須努力在工作中探索新的技術(shù)邏輯和標準，通過技術(shù)創(chuàng)新來促進工業(yè)升級，并形成一個新的市場。同時，企業(yè)的內(nèi)部管理模型和組織結(jié)構(gòu)還必須適應(yīng)時代的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化，消除僵化和穩(wěn)固的思維，形成新型的生產(chǎn)關(guān)系，并讓組織通過新的活力恢復(fù)活力。首先，只有繼續(xù)企業(yè)的生命周期和創(chuàng)新工業(yè)技術(shù)周期，我們才能通過行業(yè)周期，然后促進經(jīng)濟周期的變化。
顯然，我們等不及任何救主了。我們只能將自己的命運掌握在自己的手中。我們必須相信自己，并為未來的發(fā)展創(chuàng)造新的空間。這個新的空間不僅是未來人類定居點的新空間，而且是我們行業(yè)和我們自己發(fā)展的新空間。
回顧2023年的作品摘要三明學院怎么樣，“構(gòu)建了中國風格的現(xiàn)代化計劃的基本邏輯”（單擊以查看全文）。經(jīng)過一年的練習，很高興看到我們的團隊已經(jīng)完全意識到，城市規(guī)劃的本質(zhì)是為城市創(chuàng)造真正的財富，擺脫部門的“假需求”，并朝著社會的“真正需求”邁進。實際上，許多真正的需求在我們這邊隱藏了。例如，我們的Sanlitun負責團隊在為街道服務(wù)過程中仔細檢查了每塊土地。在Sanlitun商業(yè)區(qū)，每一英寸的土地都是有價值的，我們還協(xié)助該部門創(chuàng)新地向街頭辦公室提供空閑的土地，以建立一個具有全面功能的“城市客廳”，以彌補社區(qū)公共服務(wù)的缺點。 “勇敢山”項目的土地靠近Chang'an Street的西擴展線。它被人口茂密的古老社區(qū)所包圍，但是這片土地已經(jīng)閑置了50年，一直處于貧瘠的狀態(tài)。景觀團隊將其變成了一個全年齡友好的公園，為周圍社區(qū)的居民真正尋求利益，并成為居民最喜歡的活動場所。
對于一個城市而言，僅依靠投資促進就足夠了。持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力需要城市的耐心。杭州的“六個小龍”中的哪個是由投資促銷招募的？所有招募人員！如果一個城市想招募人們，則必須首先“招募喜歡他們的人”！ “愛”的城市環(huán)境不僅需要良好的軟服務(wù)配置，還需要硬件基礎(chǔ)架構(gòu)。最終目標是實現(xiàn)理想的生活環(huán)境的建設(shè)。這個目標一直存在，這是我們的機會。
隨著技術(shù)增強能力時代的新經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，過去的城市建設(shè)和管理方法通過設(shè)定太空圍欄來定義喂養(yǎng)區(qū)域的政策很難滿足創(chuàng)新企業(yè)的培養(yǎng)和發(fā)展需求 - 低端創(chuàng)新空間 - 低端創(chuàng)新空間，火，火，令人迷人的城市Charm和未來的發(fā)展視覺。這些是一個高質(zhì)量的開發(fā)城市的外觀，它是“愛”城市演變的深度守則，這也是湯亨計劃者中的人們一直關(guān)注的東西。
我們進入了AI時代，人工智能驅(qū)動的新質(zhì)量生成力量可能比我們以前想象的要為社會和經(jīng)濟帶來更多的動力。這是一個新時代的開始，一個世紀的變化是跨代的變化。這種跨代變革至少在技術(shù)的跨代方面和意識的跨代方面都反映了。我們必須充分認識到一代差異帶來的破壞優(yōu)勢，并努力跨越新一代。
在技??術(shù)交叉后期，在2023年，全球?qū)⒂谐^3000萬個服務(wù)機器人和超過400萬個工業(yè)機器人。在未來人工智能的支持下，當越來越多的機器人取代人工智能時，人類的含義是什么？擬人化的首席執(zhí)行官達里奧（Dario）提出了“壓縮二十一世紀”的概念，并指出，未來在AGI的支持下，生物技術(shù)進步的速度將大大提高。 DeepMind和Nobel獎得主的創(chuàng)始人甚至預(yù)測：“預(yù)計人類的壽命將在不久的將來延長至150年。”如果預(yù)言成為現(xiàn)實，那么人口結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)理論以及圍繞人們的所有政策和命題將被顛覆。因此，達里奧終于說：將來，人類的含義不再是經(jīng)濟勞動，而是從人際關(guān)系和聯(lián)系。
技術(shù)革命肯定會改變?nèi)祟惙敝常鐣敝澈涂臻g繁殖之間的關(guān)系。我們所依賴的城市空間和空間模式也將經(jīng)歷震驚的變化。這要求我們預(yù)見人工智能，低空經(jīng)濟，綠色能源和城市規(guī)劃和建筑中的其他技術(shù)的變化，并努力創(chuàng)建一個適應(yīng)人類社會未來發(fā)展的新空間。
人工智能，低空經(jīng)濟，綠色能源和自動駕駛等技術(shù)進步將為城市和農(nóng)村空間創(chuàng)造更多的消費方案。 “太空消費”將成為一種重要的經(jīng)濟形式。如果要實現(xiàn)這些應(yīng)用程序方案，則先前的空間控制技術(shù)和邏輯無法適應(yīng)它。如果我們的技術(shù)邏輯無法遵循新的AI時代并進入新一代，那么我們注定要被新時代淘汰。
除了技術(shù)產(chǎn)生的差異之外，更值得關(guān)注的是意識水平上的產(chǎn)生差異。沿海地區(qū)經(jīng)濟起飛的關(guān)鍵不僅僅是依靠因素產(chǎn)量，而是它的基本在于意識形態(tài)解放和機制創(chuàng)新是否可以跟上時代的步伐。技術(shù)進步對所有人都是顯而易見的，但是意識形態(tài)進步可能需要對改革進行創(chuàng)新的持續(xù)加深。
新媒體和人工智能帶來的技術(shù)平等效果正在重塑全球治理模式。 AI教育和AI醫(yī)療護理等新技術(shù)的應(yīng)用為欠發(fā)達地區(qū)提供了更多平等的機會，使更多的人可以參與社會進步的過程。技術(shù)進步帶來的科學和技術(shù)平等也將逐漸擴展到太空權(quán)利和空間平等。在《太空的生產(chǎn)》中，勒費弗爾指出，每個人都有參與城市空間塑造的權(quán)利，并反對該空間被一些強大的人壟斷。應(yīng)該定義誰以及如何定義空間的使用？看看古人留給我們的文化遺產(chǎn)。在當今的控制系統(tǒng)中，可以根據(jù)法律制定和實施其中有多少人？如何通過太空創(chuàng)新來表達中國人民獨特的浪漫和今天的文化信心？
憑借東方智慧基因的大型模型，DeepSeek賦予了我們更多的技術(shù)和文化信心。很難想象Openai的邏輯可以提出中國對集體主義精神的理解。在AI時代，每個人都應(yīng)保持警惕，并學會避免成為技術(shù)的附庸。但是，對于規(guī)劃行業(yè)而言，其核心價值是不可替代的：作為國家戰(zhàn)略層面的重要支持，規(guī)劃的最終決策能力必須掌握在人們的手中而不是機器的手中。作為實施實際實施的一個空間，有必要解決每個特定場景和特定利益相關(guān)者之間的各種矛盾，而AI并不是AI稱之為邏輯分析和基于框架的判斷。
我們應(yīng)該堅信，隨著城市的發(fā)展，規(guī)劃行業(yè)將不可避免地發(fā)展。
我們必須全面發(fā)揮計劃人們的邏輯思維和融合，向華為學習的優(yōu)勢三明學院怎么樣，但我們可以通過智慧改變汽車和道路。我們不是開發(fā)人員，也不能建造房屋，但是我們還必須能夠通過創(chuàng)新的概念來改變城市空間。我們必須走出規(guī)劃圈，集成到工業(yè)鏈中，并最終將規(guī)劃智慧轉(zhuǎn)變?yōu)樵打?qū)動力和終端產(chǎn)品，以開發(fā)和發(fā)展城市空間。
---------------------------------------------------------------
不幸是好運所依賴的地方，好運是不幸的命運。舞臺困難可能不是壞事。他們迫使我們思考，創(chuàng)新并尋求突破。就像向傳統(tǒng)汽車公司顛覆新的能源車輛一樣 - 當技術(shù)一代一代變化時，新賽道中的技術(shù)積累將完全失去其競爭優(yōu)勢，而原始的護城河將消失。作為計劃化合物，湯亨必須始終保持清晰的理解，增強危機和進取心的意識，并努力探索和創(chuàng)新。
回顧Tsinghua Tongheng的發(fā)展過程已有20多年的歷史，從城市化過程中受益，我們實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定的增長。當然，這與每個湯亨人的努力都不分開。但是，在流行后情況下，情況發(fā)生了巨大變化。如果我們想通過創(chuàng)新來實現(xiàn)從低至新增長極點的跨越發(fā)展，我們將促進管理的自我改變，并允許組織以新的活力發(fā)光。
經(jīng)濟周期和潛在的增長主要是由技術(shù)進步和資本積累驅(qū)動的。生產(chǎn)功能有三個要素：技術(shù)，資本和勞動力。勞動僅在大多數(shù)基準模型中用腳注編寫。在平衡狀態(tài)下，勞動不起作用。因此，無論我們加班多少工作，我們都無法改變經(jīng)濟周期，但是我們的努力肯定會改善我們的生存。也許將來有一天，企業(yè)的目標將不再是創(chuàng)建GDP，但是在國家基本收入到達之前，確保穩(wěn)定增長仍然是企業(yè)的目標，促進社會就業(yè)并允許員工擁有更好的生活，仍然是我們的責任。
回顧最近的現(xiàn)象熱門話題，無論是“黑色神話”中的馮吉，“ nezha”中的餃子，還是卷土重來的多朗，他們不是專業(yè)人士。他們都依靠自己對職業(yè)生涯的熱愛和對職業(yè)的充分承諾，并最終成為不屬于他們的舞臺上的頂級明星。這樣，規(guī)劃才能的差距并不像開始那樣焦慮，計劃行業(yè)絕對是那些愛城市和未來計劃的人的階段。在改善城市規(guī)劃系統(tǒng)的過程中，可能需要重建技術(shù)系統(tǒng)，法律系統(tǒng)，匯編系統(tǒng)，管理系統(tǒng)和實施系統(tǒng)。
展望未來，我們只能相信自己，我們還必須相信自己，并相信我們可以用智慧和雙手創(chuàng)造新的發(fā)展空間。
最后，祝您在新的一年和無休止的情況下一切順利！再次感謝所有領(lǐng)導(dǎo)人，感謝您的兄弟，A派對和合作伙伴單位對我們的持續(xù)支持。讓我們一起探索一些新的空間。祝您新年一切順利，謝謝大家！