更新時間：2022-04-21 10:14:20作者：admin2
謝謝悟空邀請回答，單位新領(lǐng)導(dǎo)管的嚴，應(yīng)不應(yīng)該繼續(xù)干？你怎看？
哈哈！正如老話，新官上任，三把火，開個玩笑。這才第一把火，你就嚇的扔挑子，怎么行。誰都知道，嚴師還出高徒呢。何況我是為了工作，爭錢養(yǎng)家，工作任務(wù)分工，才走到一起。辛運灘上一個好領(lǐng)導(dǎo)，好上級，也最自已難得的福份。
這里道理誰都懂，領(lǐng)導(dǎo)要求嚴格，只要不是那種，固意習(xí)難，打擊，壓都下級，處于對工作的認真，公心，我覺得可贊，可點。至于自已要端正思想態(tài)度，從工作大局出發(fā)，應(yīng)該接受和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的各種工作任務(wù)，要千萬百計動腦筋，想辦法去完成好任務(wù)。不是單面的去理解和違抗領(lǐng)導(dǎo)，怎么對我過不去，要求這么嚴。想想為什么要求嚴，領(lǐng)導(dǎo)本身職責(zé)要求，干好工作，他也有上級。職責(zé)不允許工作三心二意，馬馬糊糊，草率了事，要嚴于利己，克己奉公，做好工作為目的，才能正道。整天你好，我好，一團和氣，工作沒做好。是大家不想為之，和不愿的看到的，對吧。所以領(lǐng)管的嚴，于理，對每人都有好處。
如果真的領(lǐng)導(dǎo)批評，方法，甚至有錯的地方。待任務(wù)完成后，在閑余時間，和下班后，找領(lǐng)導(dǎo)勾通一下，交流交流工作方面的情況，添進感情，互動一下，謙虛接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，這樣會有好處，更好地促進工作，改進工作更有益處。
講到這里，本題的答案就顯而己見了，要不要繼續(xù)干，就很清楚，不旦繼續(xù)干，一定要干好，是吧！
工作不能吊二郎當(dāng)，三心二意，一天打魚，二天曬網(wǎng)，不要有，做一天和尚，撞一天鐘的想法一一！