更新時間：2021-06-01 16:39:39作者：admin2
安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。是企業(yè)基礎工作和基層工作，是全員、全天候、全過程、全方位的工作。 企業(yè)需要安全生產，那就需要制訂相應的安全生產責任書，例如： 主要負責人安全生產目標責任書 安全生產分管負責人安全生產目標責任書 安全管理人員安全生產目標責任書 安全生產管理部（設備物資部）負責人安全生產目標責任書 總工程師安全生產目標責任書 總會計師安全生產目標責任書 保障部經理安全生產目標責任書 生產技術部經理安全生產目標責任書 資金財務部經理安全生產目標責任書 人事行政部經理（正副）安全生產目標責任書 合約部經理安全生產目標責任書 市場部經理安全生產目標責任書 下面冠智達憑借多年的經驗總結寫了一份安全生產目標責任書（范本），希望能幫到貴公司制訂相應的安全生產責任書： ______ 安全生產目標責任書（范本） 一、職責 （1）通用安全生產職責 1.認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生； 2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理； 3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火） 4.掌握相關安全生產應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報； 5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作； 6.辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品； 7.有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關部門予以維修； 8.健全室內衛(wèi)生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環(huán)境。 9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。 （2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責 1.作業(yè)人員在勞動過程中，應嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)； 2.作業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能； 3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報； 作業(yè)人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 4.精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產； 5.作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害； 6.作業(yè)人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規(guī)程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻； 7.保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除； 8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。 二、目標 1.滿意率90%以上； 2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%； 3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%； 4.拒絕違章指揮100%； 5.各項記錄100%完善； 6.消防器材熟練使用率100%； 7.受教育培訓率100%； 三、獎懲考核辦法 依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。 四、說明 1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。 2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。 部門員工簽字： 部門負責人簽字： 年 月 日