更新時(shí)間：2021-05-23 05:45:40作者：admin2
人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別的，你可以查查相關(guān)報(bào)考條件的我老公今年考的一級(jí)，成績(jī)還沒(méi)有下來(lái)的，我也為他著急的
??的確，在現(xiàn)如今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，很多企業(yè)是有較大選擇面的，所以您的專業(yè)不對(duì)口是個(gè)難題。但是不代表沒(méi)有機(jī)會(huì)！您可以選擇從一般性的管理人員甚至是儲(chǔ)備干部做起（只要有企業(yè)的管理中心或者行政部有招此類職位的），你可以邊干邊學(xué)，興趣是最好的老師，相信你一定能成功！ ? ?待自己通過(guò)參加培訓(xùn)班和看書(shū)等途徑已經(jīng)提升了HR知識(shí)后，可以在本公司或跳槽去任職HR六大模塊中的一塊做專員 ，慢慢做到主管等。
??人力資源是一個(gè)實(shí)踐科學(xué)。 我想主要要學(xué)會(huì)平衡各種關(guān)系，創(chuàng)造價(jià)值，傳遞價(jià)值。
? ?經(jīng)過(guò)一年后建議直接考師級(jí)HR，考完后將所學(xué)理論在本公司實(shí)踐，但要縝密分析后再推行，經(jīng)過(guò)一年半載，你的HR水平已經(jīng)到了一個(gè)“統(tǒng)籌”主管的級(jí)別了。
??這個(gè)時(shí)候，你需要的是去一家大型的企業(yè)HR中心去謀專員或者主管類職位（至于是HR 中的哪一塊，你自己定奪），在新的氛圍里“會(huì)有人帶你”，你又會(huì)將理論知識(shí)更加精進(jìn)。如果在第二步你沒(méi)有選準(zhǔn)行業(yè)的話，在這一步你將要好好的規(guī)劃你的行業(yè)目標(biāo)了，準(zhǔn)備去一家你喜歡的行業(yè)應(yīng)聘經(jīng)理或者主管吧（視企業(yè)規(guī)模而定）。
??在新的企業(yè)里，要加強(qiáng)的是戰(zhàn)略與規(guī)劃能力的提高，以及本部門(mén)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力的提升。這樣經(jīng)過(guò)三年后，工作已經(jīng)是在找你了，很多獵頭會(huì)替公司來(lái)挖你的。。。。。你可以做總監(jiān)，當(dāng)然你還可以選擇去咨詢公司做講師或者顧問(wèn)，高興的話你還可以做專業(yè)獵頭（因?yàn)槟阌凶銐虻膶I(yè)知識(shí)和行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)），，，，。
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??如何考取人力資源資格證中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師的認(rèn)證工作，是由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)所屬的有關(guān)專門(mén)的機(jī)構(gòu)――職業(yè)資格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)實(shí)施管理的。 認(rèn)證級(jí)別分為準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師和注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師三個(gè)層次。 一、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：一年以上工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過(guò)有關(guān)專業(yè)模塊的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。
?? 二、注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已累計(jì)取得三張準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證證書(shū)（包含一張必修課程的認(rèn)證證書(shū)），經(jīng)本人申請(qǐng)，通過(guò)有關(guān)評(píng)審程序后，可獲得注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。 三、注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師申請(qǐng)條件：本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，已取得注冊(cè)人力資源管理師資格認(rèn)證證書(shū)，通過(guò)條件審核和人力資源水平綜合測(cè)試，可向職業(yè)資格認(rèn)證中心提交申請(qǐng)和有關(guān)成果材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書(shū)。
?? 單科結(jié)業(yè)證書(shū)，證明獲取此證的人員掌握了人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，可以從事人力資源相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域管理工作；準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證證書(shū)，證明獲取此證人員具備從事人力資源管理工作基本素質(zhì)，對(duì)該領(lǐng)域基本理論有一定程度的了解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，掌握人力資源專業(yè)領(lǐng)域日常管理工作流程，能夠勝任所認(rèn)證人力資源專業(yè)領(lǐng)域的管理工作；注冊(cè)人力資源師認(rèn)證證書(shū)，證明獲取此證人員較為全面地掌握了人資源管理的理論知識(shí)，積累了一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，使其制度化、系統(tǒng)化，為企業(yè)系統(tǒng)管理提供的效支持，可以勝任人力資源部門(mén)主管工作；注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證證書(shū)，證明獲取此證人員對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，具備豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源職業(yè)經(jīng)理的優(yōu)秀素質(zhì)。
??能夠從戰(zhàn)略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業(yè)各項(xiàng)相關(guān)管理制度及政策，設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任企業(yè)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)工作。 注冊(cè)人力資源管理師和注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證的審核和評(píng)審工作，是由職業(yè)資格認(rèn)證中心特別為此組織的中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
??即由評(píng)審委員會(huì)的專家對(duì)申報(bào)人員的理論知識(shí)、操作能力和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。 四、注冊(cè)人力資源管理師的培訓(xùn)課程，現(xiàn)分為六個(gè)基礎(chǔ)模塊，其中包括：一項(xiàng)必修課，即人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；五項(xiàng)選修課，即員工的任用、績(jī)效考核、薪酬福利保險(xiǎn)、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系。隨著人力資源學(xué)科的不斷發(fā)展，職業(yè)資格認(rèn)證中心將逐步開(kāi)發(fā)新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。
?? 為保證注冊(cè)人力資源管理師的培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作由職業(yè)資格認(rèn)證中心經(jīng)過(guò)特別授權(quán)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，并由其負(fù)責(zé)指派培訓(xùn)師。其培訓(xùn)師，是由至少10年以上工作經(jīng)歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級(jí)以上職稱，具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)外大企業(yè)或者咨詢業(yè)工作背景，從事人力資源培訓(xùn)工作多年的優(yōu)秀人力資源專家擔(dān)當(dāng)。
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