更新時間：2021-05-20 10:42:24作者：admin2
企業人力資源管理師是全國通用的技術資格，四級和三級區別還是很大的，一般人力資源專業的學生在校就開始考，本人建議一般從三級開始考起，四級基本在實際運用中比如找工作中沒多大作用。人力資源證書共分為四個級別，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。人力資源管理員：主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。人力資源管理助理：助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。人力資源管理師：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。高級人力資源管理師：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。第三、報考條件：四級沒什么用一般人從三級開始考，1.連續從事人力工作6年以上2.專科學歷+3年以上工作經驗；3.本科學歷+1年以上工作經驗；4.碩士研究生以上學歷。二級（中級）報考條件：年滿26歲即可報考，1.連續從事人力工作13年以上2.本科學歷+5年以上工作經驗，3.碩士研究生+2年以上工作經驗，4.人力三級證書+5年以上工作經驗。一級（高級）報考條件：年滿35歲即可報考1.學士學位+9年以上工作經驗2.碩士學位+6年以上工作經驗，3.博士學位+3年以上工作經驗，4.人力二級證書+3年以上工作經驗。