更新時間：2021-05-15 18:42:17作者：admin2
人力資源管理的本質其實非常簡單：為戰略選聘、培養、激勵和管理所需要的人才。
企業成功和高速發展最重要的就是兩大要素，即戰略和人才。戰略決定方向，人才決定把戰略實現。戰略是站在未來看現在，人才是把現在帶向未來。做企業、搞創業，最悲催的事情，莫過于戰略（夢想）太大，而人才（團隊）太糟。我們經常講的夢想（戰略）很美好，現實（人才）很骨感，就是指的這個意思。
因此，造夢定戰略大家都會，但是真正搞定人才，領導人才團隊，激發人才斗志，一起奮斗拼搏來實現戰略和夢想，那就不是一般人能夠具備的能力了。
企業中第一人力資源官是企業的CEO首席執行官，尤其是創業階段，CEO要花大部分時間選聘人才。小米雷軍創業初期就花80%時間選聘人才，前100個員工都要親自面試，可見雷軍對人力資源管理的重視。
因此，人力資源管理的本質，就是讓公司人才與戰略高度匹配，甚至更優的是人才略走在公司戰略前面，這樣的公司才能持續高速發展，才能基業長青。
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