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▲樂清中學校長陳培軍

近日，2020世界青年科學家峰會樂清分會召開。樂清中學六位青年科學家校友受邀參加。會議期間，多位校友回到學校分享學習經(jīng)歷并授課，激勵學弟學妹們； 10月12日，樂清中學被溫州市教育局授予“教育教學質量優(yōu)秀單位”。

看到昔日樂中畢業(yè)的優(yōu)秀校友取得的驕人成績，如今學校校園環(huán)境明顯改善，教育質量蒸蒸日上，師生精神煥發(fā)。作為學校家長網(wǎng)校頭條，陳培軍校長感到自豪。作為樂清市唯一一所省級特色示范高中，樂清中學始終堅持立德樹人的方向。三年來，陳培軍帶領全校師生不斷奔跑，為榮譽而奮斗。繼續(xù)發(fā)揚“以學校為家”的精神，堅持“科學與人文并重、個性體質并重”的培養(yǎng)目標，緊緊圍繞“進一步提高教育質量”的核心和教學”，狠抓管理和評價兩個重點。各方面都取得了重大進展。

▲樂清中學建校80周年專題片

近年來，樂眾在高考中取得了優(yōu)異的成績。優(yōu)異的成績是百倍努力的結果。學校在提高教育教學質量方面做出了哪些改革和堅持？

陳培君：有句話我一直掛在嘴邊。樂清中學作為省重點高中，不注重學業(yè)成績絕對沒有未來，但只注重學業(yè)成績更沒有未來。近年來，教育教學質量逐年提高是人們持續(xù)關注的焦點。教好書、育人好，培養(yǎng)更多更好的人才，是教師的責任。對內，狠抓管理，實施了人才凝聚、素質提升、師資引進、管理優(yōu)化、校友幫扶、信息引導、校園美化等七大工程。對外樹立了良好的形象，提高了教職員工的榮譽感和歸屬感。

這些話雖然簡單，卻落入了日常生活的細節(jié)之中。只有堅持才能產生結果。例如，我們對教師進行民主評價，通過學生雙評價制度、教育警示通報制度、職務淘汰制度等，提高教師的責任意識，注重課堂教育，讓學生在課堂上快樂地聽課。每堂課并在考試中進行測試。干得好。三年來，通過前期招聘和教師引進，優(yōu)秀教師隊伍得到極大充實。調整獎金分配方式，大幅提高高中教師收入比例，今年首次發(fā)放教學獎金，用持續(xù)激勵提高教師工作積極性。比如，高中教師“陪讀”、“候課”、“護床”已成為管理常態(tài)。校級干部要帶頭。具體來說，就是要比別人來得早，回家得比別人晚，教得比別人好。你得到的應該比別人少。我經(jīng)常用市委書記方輝的話來鼓勵學校領導：“只有努力才能通過，只有努力才能優(yōu)秀！”我始終相信身教勝于言教，無聲勝于有聲。只有以身作則，盡心盡責，才能真正推動學校的未來。前進。

實用性是我們校訓的關鍵詞之一。我特別喜歡這兩個詞。我對求實的理解是，立足實際，方法實用，形式真實，取得成果。在教育教學管理方面，我的體會是要實事求是，面向問題，注重結果，腳踏實地，腳踏實地。

漫步樂中校園，校園煥然一新。一些校園景觀已成為網(wǎng)紅景點。您對未來有什么計劃嗎？

陳培軍：學校的目標是美麗快樂、人文快樂、幸福快樂，未來的發(fā)展規(guī)劃將始終圍繞這12個字。

為創(chuàng)建美麗幸福中學，學校近年來在美化、綠化、文化等方面做出了很大努力。每年增加綠化資金，建設玫瑰角、櫻花大道、三角梅小徑、梅林、紫薇林、竹林、銀杏林、桂林、繁花苑、果園等十大花木景觀。 2018年以來，我們向市委、市政府申請樂中校區(qū)升級改造項目經(jīng)費，并得到了大力支持。一期已投資約800萬元。丹霞樓、三好樓、實驗樓改造已完成，由單一的灰白色調轉變。紅磚屋檐的暖色調建筑賦予校園人文氣息和文化底蘊。學校香樟大道上設立了文化墻。校友林、紅色學院大樓、校友捐贈的校史陳列館、統(tǒng)一規(guī)范的路標以及隱藏在校園各個角落的120多塊勵志石刻，無不讓人賞心悅目。里面的美化增添了一道亮麗的風景。

目前，樂中校區(qū)二期改善工程已完成設計、概算，開始進入立項等階段。當校門改造和二期工程完成后，樂中將更加美麗，文化更加豐富。幾年來，我們朝著“三化”（綠化、美化、文化）和“三園”（書園、家園、樂園）的方向不斷努力。

面對升學壓力，學校如何詮釋幸福理念？

陳培軍：樂清中學是樂清市唯一一所省級重點中學，社會責任非常大。作為一名校長樂清中學，學生安全、教學質量、規(guī)范辦學行為、學校自身發(fā)展的壓力，我感到肩上的擔子很重。但壓力也是動力。在提升教學質量的同時，“幸福快樂”的軌道也在并行前行。

教育的最終目的，用一句踏實的話來說，就是希望每一個學生都能擁有幸福的人生。歸根結底，學校的目的是培養(yǎng)一個完整、健康、進步的人，而不僅僅是培養(yǎng)“考試人才”。在校園生活中，和諧的干部與團體、教師與教師、教師與學生、學生與學生之間的關系是日常工作和學習的精神基礎。

近年來，學校把教師的衣食住行、身體健康、學習提高放在首位。比如對食堂進行了重大改革，在學校吃午飯的老師從30人、40人增加到180多人，這是看不見的。學校貫徹“以校為家”的理念，極大增強了教師隊伍的凝聚力。樂清市樂眾教育發(fā)展基金會、校友工作部成立。校友捐贈的資金用于獎學金、教學獎勵、助學等樂清中學，增強了教師的職業(yè)幸福感和責任感，幫助優(yōu)秀學生和貧困學生提升職業(yè)生涯。努力工作并取得進步是好事。又如，學生早上一起跑步鍛煉、站著看書的措施，提高了學生的能量，營造了濃厚的氛圍。同時，適當開展豐富多彩的社團活動，發(fā)展興趣愛好，拓展課外生活，關注學生心理健康，幫助他們及時調整和克服，讓學生有一個快樂而充實的學習經(jīng)歷。

希望我們的教師堂堂正正，工作熱情，教學成功，人際關系和諧，享受生活。也希望我們的學生學習有動力，目標明確，全面發(fā)展，讓每個人都過上健康、體面、幸福的生活。生活。