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河南師范大學是河南省的一所重點大學，已有80多年的歷史。學校以校風、教學風風、濃厚的學風、較高的本科教學水平在省內外享有盛譽，在教育部2006年本科教學工作考核中榮獲“優秀”成績。該大學有55個本科專業;擁有4個博士學位授權點、4個博士后科研流動站、6個碩士學位授權一級學科點、75個碩士學位授權二級學科點、3個碩士專業學位授權點;擁有國家級教學團隊1個，近年來榮獲國家級教學成果獎3項，打造國家級特色專業4個，國家級精品課程和雙語課程4個。人才培養質量高，年末畢業生就業率年復一年保持在90%以上，已考入碩士學位的本科應屆畢業生比例穩定在30%以上。學校注重產學研結合，高新技術成果轉移轉化創造的價值已達數億元，已成為河南省推動科技創新和經濟發展的重要基地之一。

截至目前，新聯學院現有在校生近5000人，開設24個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、管理學等7個學科門類。學院先后培養了三批畢業生，向社會輸送了優秀人才4300余人。學院以其科學的辦學理念、良好的辦學條件、規范的辦學行為和優異的辦學業績河南師范新聯學院，得到了政府、社會各界、學生和家長的一致好評。學院下設鄭州校區和新鄉校區，新聯學院（鄭州校區）位于鄭州市鄭東新區職業教育園區，校區占地522畝，緊鄰正開大道和京港澳高速公路，毗鄰鄭州龍子湖大學園內十幾所高校，地理位置優越， 交通便利，環境優美。

熱忱歡迎海內外英才加盟我們，同心同德，開拓創新，共創美好明天！

一、招聘條件

（一）專任教師

1、德才兼備，身心健康，熱愛教育，能說普通話。

2.第一學位為全日制本科學歷，碩士及以上學歷。博士研究生或具有副高級及以上職稱的學生不受此限制。

3、有教師資格證書或高等院校教學（含實驗、實訓）經驗者優先。

4、其他條件詳見招聘計劃書。

（二）思想政治參贊人員

1、德才兼備，身心健康，熱愛學生工作，年齡不超過28周歲。

2、中共黨員，第一學歷為全日制本科、碩士及以上學歷河南師范新聯學院，在校期間曾擔任主要學生干部。

3、具有輔導員相關工作經驗（含義教工作經驗）及有學生管理相關專業知識者優先。

4、其他條件詳見招聘計劃書。

（3）管理人員

1、德才兼備，身心健康貝語網校，遵紀守法，吃苦耐勞，有較強的組織協調和語言表達能力，有較強的團結協作意識，年齡不超過30周歲。

2、全日制本科及以上學歷（收銀、保安崗位除外），熟練操作辦公軟件。

3.在校期間擔任主要學生干部的，可優先錄用。對具有相關管理工作經驗或特別優秀的人員，年齡可以適當放寬。

4、其他條件詳見招聘計劃書。

2.招聘計劃（見附件一）。

3. 招聘程序

1. 注冊

應聘人員應提交個人電子簡歷（含照片），填寫《河南師范大學新聯學院（鄭州校區）人才招聘登記表》（附件2）和《河南師范大學新聯學院（鄭州校區）人才招聘匯總表》（附件4），并發送至郵箱。

報名截止時間為6月10日22：00（以收到郵件時間為準），未能在規定時間內報名者將無法進入后續招聘流程。

2、資質審查

（一）根據各崗位的招聘要求，由招聘領導小組對候選人的資格進行評審，按照擇優錄用、自愿優先、專業相似、性別合理匹配的原則確定進入考察階段的人員名單，并按照實際錄用名額的1：10比例確定進入考察階段的人員名單， 該公告將于6月12日在新聯學院網站進行公示。

（2）進入檢查階段的人員（以網上公布的名單為準）應于6月13日（8：00-18：00）到新聯學院報到，提交“資格復審材料”（見附件3），并現場確認自身資格。

有弄虛作假者，一經查實，隨時取消應聘錄用資格。

3. 調查

這

檢查采用崗位分類檢查方式，檢查內容包括筆試、機考和面試（專任教師含試講）。

（1）筆試和機考（共100分）。

時間：6月14日上午8：30

地點：直至另行通知

筆試考察考生的邏輯思維能力和文字寫作能力;基于計算機的測試考察考生操作常用計算機辦公軟件的能力。

筆試采用閉卷考試方式，由招生工作領導小組聘請專家撰寫題目，筆試統一完成。根據筆試成績從高到低的順序，按照實際招聘名額的1：3比例確定面試員（得分低于60分的，取消面試資格）。具體名單將立即在新成立的聯合國學院網站上公布。

（2）面試（含試聽）（共100分）。

時間：6月15日上午8：30

地點：直至另行通知

面試考察候選人的語言表達能力、分析實際問題的能力、現場反應能力和舉止。其中，試講探討了專任教師的教學方法、教學風格和專業技能。

專任教師申請者應就自己選擇的話題進行試講，時間控制在10分鐘以內;現場答疑，答疑時間控制在4分鐘以內。

應聘輔導員、管理崗位人員現場答疑解答，答疑時間控制在6分鐘以內。

筆試和面試結束后，按照筆試成績占最終成績30%和面試成績占最終成績70%的比例計算出每位申請人的最終成績。根據最終成績由高到低，按照實際錄用名額1：1的比例確定參加體檢、心理考核、政治考核的人員名單。具體名單將立即在新成立的聯合國學院網站上公布。

4、體格檢查、心理檢查、政治檢查

如經體檢、心理測試（需出具醫院體檢報告），或申請人本人提交的放棄聘用（申請人本人簽字的書面材料）或擬聘人員不合格證明為弄虛作假、不合格的，擬聘用人員名單應按“最終成績”依次補充， 擬錄用人員名單由最終確定。

5、公示擬錄用人員情況

錄用工作領導小組應當對擬聘用人員進行公示，公示周期不得少于7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應當在5個工作日內進行審查。對公示后無異議的，由人力資源部按照有關規定簽訂驗收協議書和聘用合同。