更新時間：2021-06-09 02:32:47作者：admin2
就別想著事業單位漲工資了，事業單位里的人都是下等大學出來的，沒有拿高薪的能力，只配拿一個月兩千多的資格，全國都這樣，今年說6月底漲300,告訴你們吧，哪是平均漲300,人家說了人均300,所以，在鄉下一級的可能就50多元錢吧，窮死你們這類人。其實我也是事業人員。
選擇了這條路，選擇了窮一輩子。全國4000多萬機關事業人員，怎么可能讓這部份人富起來呢，這部份人富起來了，哪誰來當窮人。本人看法
機關工作人員的調整方案提出在明確調整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。
同時，本次公務員加薪將在提高各級公務員基本工資標準的同時，凍結規范津貼補貼的增長，并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準。
有媒體統計，調整后，內地公務員體系中最高級別的正國級官員最高基本工資由7020元增至11385元，最低的辦事員基本工資由630元增至1320元，從加薪幅度來看，改革明顯向基層公務員傾斜。
中國勞動學會副會長蘇海南曾對本報記者表示，我國公務員的基本工資自2006年調整過后基本就沒漲過，同時，從2005年的數據來看，機關全部人員(包括后勤人員以及勞動合同制人員)的工資與各類所有制企業員工平均工資(社平工資)的比例關系是1.17∶1，機關公務員(不含后勤等人員)與國有企業員工比例關系是1.09∶1，公務員工資均處于中等偏上水平；2012年，以上兩組比例關系分別是1.03∶1和0.94∶1。