更新時間：2021-06-08 04:28:26作者：admin2
目前，人力資源和社會保障部在京舉行2014年第四季度新聞發布會，澄清公務員已經漲工資的消息不屬實，稱實際漲幅并不大，月人均實際增資300元左右。“此次完善機關事業單位工資制度有三大特點，包括與機關事業單位養老保險制度改革同步進行、重在優化工資結構、進一步體現工資待遇向基層傾斜。”人社部新聞發言人李忠表示。
“終于漲工資了，耶，晚上任性一把，去吃一碗康師傅私房牛肉面，把這月漲的工資都花了。”雖然不乏自嘲，這個帖子卻揭示了一個事實：此次公務員工資調整，是在養老金改革的大背景下進行的。破除“雙軌制”，一碗水端平，意味著公務員要自己開始交養老保險。因此，工資漲了的部分，大部分交了養老金，個人真正拿到手的，不過是幾十到幾百塊而已。
1月19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦舉行的新聞發布會上表示，國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單 位離退休人員退休費三個實施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經發到各單位，明確從2014年10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員退休費。而在這三個方案中，公務員工資調整方案最受關注。新中國成立以來，公務員工資制度共經歷四次大32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333337613830的改革，分別是在1956年、1985年、1993年和2006年，今年是第五次。