更新時間：2022-02-15 13:04:19作者：admin2
我是由縣城公務員調入省城工作的，我把自己的親身體會分享給你，你就能清楚地判斷考上省城公務員工作是多么值得珍惜。
成長空間差距大。我以前在離省會城市并不遠的縣城工作，車程僅2.5小時，空間的距離雖小，但成長的空間差距還是挺大的。除省會城市以外，其他縣為正處級，縣級部門、所轄鄉鎮則為正科級。我在縣上的工作還算出色，30歲出頭就當上了科級領導干部，在縣上也算是鳳毛麟角。但縣上的正副處級干部職數總共也就20余個，正處級4個，其余為副處級。要想晉升處級那是難上加難，因此，我也就在科級崗位上待了10余年。在縣里其他干部看來，很值得羨慕，但我知道這已經是天花板了，不再去奢望什么晉升之類的，也就這樣踏踏實實干到退休就行了。可一個偶然的機會，一個新成立的省級部門正需要我這種專業和工作經歷的人，就把我選上了。來到省級機關，自己的級別層次只能與剛參加工作不久的年輕小伙子同級。廳機關就有10多個處，就有10多個正處級，20多個副處級；還有下屬單位正副處級好幾十個。正副科級沒有職數限制，只要符合基本條件，沒有犯錯誤，都可以晉升正副科級。因而，廳里面跟我級別差不多的基本上都是30歲左右的年輕人。而跟我年齡差不多的幾乎都在副處以上，即使沒有擔任處級領導干部的也晉升了調研員，而且一調、二調還不少。公務員的工資就是按職務職級確定的，自己雖然年紀一大把了，而工資收入也只能去跟年輕人比了。
視野視角明顯不同。我在縣城工作時，還擔任著領導干部，能夠站在一個縣的高度去思考謀劃工作，在別人眼里算是愛學習、比較有能力的人。可是到了省級機關，才發現自己看問題高度不夠，視野也不夠廣，思考謀劃工作不能準確地分析全國的情況、把握全省的特點。在工作中，能經常聆聽廳領導的指導、講話，思路一下子變得開闊起來；有很多機會去參加全國的會議，接觸其他省份的同仁，學習別的省特別是東部發達地區的思想觀念、工作方法；也經常與省直各部門交流工作上的具體問題，到省屬各市調查檢查工作，能及時捕捉到不同地方的工作經驗和優勢。不到半年，自己就感覺視野開闊了不少，工作的思維方式也發生了很大的轉變。不得不慨嘆：要是自己年輕時就能在這樣的環境里學習成長該有多好。
生活習慣明顯改變。以前在縣城工作，反正就那點工作，干完就沒事了，再努力也沒有發展空間，因而一種閑適的心態，到了周末就是呼朋引伴，轉轉山游游水，日子過得悠閑自在，工作嘛憑經驗做，也就綽綽有余了。可到了省級機關后，才發現別人都在努力學習努力工作，都把工作質量做到極致，自己的能力不行，還想玩，有道理嗎？因而，不自覺地養成了勤學勤工作的習慣。業余時間如果用來玩了，自己就會覺得是一種浪費。趕地鐵公交，別人都行色匆匆，自己就不好意思慢步前行。而且周圍有大學、各種業余培訓機構，看別人學那么多東西，自己也要想辦法擠時間去參加一些業余培訓。人的思想觀念發生了大的變化，精神狀態精神境界也跟著發生了大的變化。
生活環境明顯不同。我們那個縣城教育、醫療資源都還不錯，但和省城比較起來，差距挺大的。我們縣城很多人都把孩子送到省城及周邊的學校來上學，而且還不能每周回家，家長也做不到每周來看孩子。同時，孩子戶口不在省城，還得另交擇校費。而在省城工作，即可入戶，孩子出生后也跟著落戶省城了，從小就可以在省城享受義務教育資源。以前我們有點疑難病癥，醫生就建議到省城的大醫院作復檢或治療，那種麻煩是想得到的。現在到省城后，那些名醫院就在家門口。
車房問題并不難解決。我以前在縣城工作，公交車班次少，上班若沒有車就非常不方便，自己不得不買個代步車，車輛的保養、維修等事兒不少，很麻煩；用油、保險等費用高。到了省城后，開車上班紅綠燈多，高峰期還堵；而地鐵站就在樓下，在地鐵上還可以看新聞、寫點心得文章、玩玩頭條，輕松又幸福，費用又低，每個月的停車費就夠一個月的地鐵費了。因而，把車也賣了。房子確實能有自己的更好，房價比小縣城貴，但是開發商也很有頭腦，考慮了沒錢購房的人群比較多，省會城市小戶型設計得比較多，買個小戶型住房和在縣城買一套房的總價差不多。
當然，考入省城的公務員不一定是省級機關，但在這樣的環境里居住生活、工作成長，都是很不錯的。作為一個農村孩子，能通過自己的努力考入省城的公務員，非常優秀，也非常不容易，就當好好珍惜。請關注職場二姐，我們一起閑話職場那些事兒。歡迎留言討論，有咨詢必回！