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日前，多省市重啟此前因?yàn)?zāi)情而中止的2022年度公務(wù)員招聘面試。當(dāng)前正值高中生結(jié)業(yè)季，明年不少地區(qū)頒布新政，明晰大力開發(fā)新政性崗位，擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位等崗位面向大學(xué)結(jié)業(yè)生的招考規(guī)模。

資料圖：2022“國(guó)考”，四川成都蘭山雙語試驗(yàn)小學(xué)考點(diǎn)。中新社記者孫婷婷攝

因?yàn)?zāi)情延遲的省考重啟，多省市明晰面試時(shí)間

去年2月，全省20余省市公布2022年度公務(wù)員招考公告，大多數(shù)地區(qū)將考試時(shí)間定在3月中旬舉辦，但踏入3月，全省災(zāi)情多點(diǎn)充溢，各地紛紛將面試延遲。

最近，多地災(zāi)情防治情勢(shì)漸趨好轉(zhuǎn)，連日來，云南、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等地紛紛重啟公務(wù)員招考的面試工作，多省市將面試時(shí)間定于7月9日至10日舉辦。

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的調(diào)整，多地也發(fā)布了因故未能應(yīng)考考生的棄考退錢手續(xù)。諸如，云南要求因故不能出席本次面試的，可在6月15日9時(shí)至17日17時(shí)踏入報(bào)考系統(tǒng)代辦退錢確認(rèn)手續(xù)。

湖南還明晰，因考生棄考導(dǎo)致報(bào)考數(shù)量不足開考比列的，將酌情調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃被取消的相應(yīng)報(bào)名人員，自接到通告起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)考，逾期未改報(bào)考的，視為舍棄改報(bào)。

資料圖：求職者在會(huì)場(chǎng)尋找工作崗位。中新社記者武俊杰攝

推動(dòng)學(xué)院生就業(yè)，多地?cái)U(kuò)大新政性崗位供給

去年大學(xué)結(jié)業(yè)生超千萬，為了推動(dòng)大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)，最近，不少省市明晰將擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位等新政性崗位的開發(fā)供給。

6月9日，廣東省教育廳副主任、新聞發(fā)言人王光亞在該省新聞公布會(huì)上介紹，“2022年，在各單位各部委的共同努力下，我省共開發(fā)各種新政崗位3.7萬余個(gè)，并均計(jì)劃在8月末前完成招考應(yīng)聘工作。”

同日，山西省人社廳舉行的“贛就有位來”穩(wěn)就業(yè)新聞公布會(huì)透漏，將開發(fā)各種新政性崗位不超過4萬個(gè)多省公務(wù)員降薪，落實(shí)面向應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生招考崗位不得高于40%的要求，相關(guān)選聘工作8月末前完成。

去年5月，甘肅省公布《關(guān)于積極規(guī)避災(zāi)情影響竭力做好大學(xué)結(jié)業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干舉措》。據(jù)介紹，去年四川省的公務(wù)員和事業(yè)單位招考應(yīng)聘總數(shù)約2.2千人，比今年下降10%。

青海省則透漏，明年將穩(wěn)定公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招考規(guī)模，公務(wù)員招考計(jì)劃不超過7500名，事業(yè)單位招考不超過4千人，國(guó)有企業(yè)招考1萬名左右。

“政策性崗位或則說公共機(jī)構(gòu)崗位包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、地方央企、特崗班主任等，明年大學(xué)結(jié)業(yè)生首次突破千萬，各地推進(jìn)新政性崗位的供給，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)，非常是高中生就業(yè)來說是一種穩(wěn)定性的新政保障?！敝醒雸F(tuán)校(國(guó)家行政大學(xué))校長(zhǎng)竹立家剖析。

鼓勵(lì)新政支持高校生基層就業(yè)

如學(xué)者所言，在最近各地公布的推動(dòng)大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)的措施中，不少地區(qū)都推出了支持高中生到基層就業(yè)的鼓勵(lì)新政。

公務(wù)員招考工作中，廣東去年的招考中，有2163個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到基層各鎮(zhèn)，對(duì)扶貧縣的各鎮(zhèn)采取適當(dāng)增加文憑要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報(bào)名年紀(jì)、面向當(dāng)?shù)貞艨诘扰e措減輕踏入門坎。

平頂山的招考中，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各類不合理限制條件，為大學(xué)應(yīng)屆結(jié)業(yè)生提供更多報(bào)名機(jī)會(huì)，推動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。

湖北去年的公務(wù)員招考首次推出31名招考計(jì)劃，探求定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招考當(dāng)?shù)馗麈?zhèn)公務(wù)員多省公務(wù)員降薪，著重解決偏僻地區(qū)基層機(jī)關(guān)招人難、留人難問題。

6月10日，四川頒布的大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)十九條新政舉措中明晰，對(duì)到艱辛偏遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大學(xué)結(jié)業(yè)生，新聘用為公務(wù)員的，試用期薪資直接按試用屆滿薪資確定，試用屆滿考評(píng)合格后的級(jí)別薪資高定兩檔。

“公務(wù)員招考注重基層和應(yīng)屆生是近些年來的明顯趨勢(shì)，對(duì)于考生來說，公務(wù)員招考選拔透明、公平，同時(shí)也較為科學(xué)，拓展了中學(xué)生就業(yè)渠道，國(guó)家也能通過這些手段吸納更多年青中學(xué)生充實(shí)基層隊(duì)伍，提高整體素養(yǎng)。”華圖教育研究院學(xué)者鄭文照表示。

竹立家也表示，當(dāng)前無論是山村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級(jí)，都急需大量有新知識(shí)、新觀念、高素養(yǎng)的中學(xué)生補(bǔ)充到基層崗位，這除了是從推動(dòng)就業(yè)的維度衡量，更是提速基層整治能力現(xiàn)代化的還要。