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近期，筆者就近兩年查處的黨員干部個人重大事項未如實報告問題進行了全面梳理、深入剖析，并提出針對性建議。

經梳理發現，該類問題主要呈現以下三種特點：一是隱瞞入黨或任職前嚴重錯誤行為，主要表現為黨員干部在申請入黨、組織考察、預備黨員接收和轉正等過程中，向黨組織隱瞞其曾因違紀違法犯罪等嚴重錯誤行為受到黨紀政務處分、行政處罰或刑事處理的事實；二是瞞報、漏報、虛報個人或家庭成員基本信息個人申報事項漏報處理，主要表現為黨員干部在填報《領導干部個人有關事項報告表》《廉政檔案登記表》等檔案資料時虛報年齡、瞞報家庭資產、漏報兼職取酬、未如實報告個人去向等錯誤行為；三是談話函詢時未如實說明情況，主要表現為黨員干部在組織對其談話、函詢期間，顧左右而言其他，不如實向組織說明有關問題。

究其原因，既有主觀因素，也有客觀因素。主觀方面，有的黨員干部思想上不重視，認為個人事項是個人隱私，與單位業務工作無關，無需向組織說明和報告，不能深刻認識到個人重大事項報告規定是組織加強監督，防止黨員干部犯錯誤的重要舉措，是組織對黨員干部的關心和愛護；有的則刻意逃避監督，在填報有關事項時避重就輕、敷衍了事，只填報個人有關重要事項，家庭成員及其工作、待遇、房產、車輛、社會交往、婚喪嫁娶等重要事項和關鍵內容，在報告中不體現、不記錄。而客觀方面，確實還存在制度和監管缺位的不足，有的地區或部門細化落實有關規定不完善，制定的制度措施針對性不強、可操作性不高，對相關領域、行業、系統指導不足；有的監督單位受同級之間工作關系、個人情感等因素影響，導致監督缺乏力度。

黨員干部如實報告個人重大事項和重要工作，是接受組織監督的重要方式，也是對黨忠誠的重要體現。首先，各級黨委要充分認識開展個人重大事項報告工作的重要意義，切實增強規矩意識、紀律意識和工作責任感，認真落實全面從嚴治黨主體責任，層層抓落實個人申報事項漏報處理，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，督促引導所在單位黨員干部如實報告個人重大事項。其次，紀檢監察機關、組織人事部門要加強對黨員干部執行個人重大事項報告規定情況的監督檢查，對個人重大事項未如實報告的，嚴格依規依紀依法嚴肅處理，對履職不盡責、把關不嚴、監督不力的單位及相關領導干部進行問責處理。最后，建議有關部門進一步健全和完善黨員干部個人重大事項報告制度，根據不同領域、行業、系統的工作流程，建立更詳細、更具體、更具操作性的制度體系加以保障。（陳剛 卞榮 張永軍）