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阿聯(lián)酋超過1000萬人口中，80%以上是外國人，其中超過30萬是居民中國人，主要集中在迪拜和阿布扎比[2]。相應(yīng)地，阿聯(lián)酋在勞動(dòng)就業(yè)方面也有較為完善的法規(guī)，并針對不同人員的訪問目的推出了各類簽證。本文就以上兩個(gè)方面進(jìn)行介紹，供計(jì)劃去阿聯(lián)酋的企業(yè)和人士參考。

1. 勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定

（一）勞動(dòng)用工主要法律法規(guī)

阿聯(lián)酋最新《勞動(dòng)關(guān)系法》（聯(lián)邦法令-2021年第（33）號關(guān)于雇傭關(guān)系規(guī)范的聯(lián)邦法令）于2022年2月2日正式生效（“阿聯(lián)酋勞動(dòng)法”），取代1980年舊勞動(dòng)關(guān)系法法案（1980 年聯(lián)邦法第（8）號規(guī)范雇傭關(guān)系）出臺。阿聯(lián)酋勞動(dòng)法適用于阿聯(lián)酋所有私營部門（包括自由貿(mào)易區(qū)），不適用于政府、軍隊(duì)、警察和保安人員以及家政工人（Domestic Workers）。

特別是迪拜國際金融中心（“DIFC”）于2019年頒布，并分別于2020年、2021年、2022年和2024年修訂了勞動(dòng)法（就業(yè)法DIFC LAW NO.2）。 2019年《DIFC勞動(dòng)法》），適用于在DIFC設(shè)有營業(yè)場所的實(shí)體的雇員、在DIFC工作的人員以及該法規(guī)定的其他情況。阿布扎比全球市場（“ADGM”）于2019年頒布了《2019年就業(yè)條例》（“ADGM就業(yè)條例”），適用于擁有ADGM經(jīng)營許可證并在ADGM雇員中工作以及該法案規(guī)定的其他情況的雇主[3]。

《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》、《迪拜國際金融中心勞動(dòng)法》和《阿布扎比國際金融中心就業(yè)條例》都涵蓋了勞動(dòng)就業(yè)的各個(gè)方面，包括勞動(dòng)關(guān)系的建立和終止、工資薪水、工作時(shí)間、休息和假期、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)等等。這些規(guī)定明確規(guī)定了最低標(biāo)準(zhǔn)，這意味著這些規(guī)定規(guī)定了勞動(dòng)者權(quán)益的基本底線，用人單位可以為勞動(dòng)者提供優(yōu)于這些標(biāo)準(zhǔn)的條件。

（二）勞動(dòng)合規(guī)基本事項(xiàng)的規(guī)定

關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂，《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》、《迪拜國際金融中心勞動(dòng)法》和《阿布扎比國際金融中心就業(yè)條例》均規(guī)定，用人單位應(yīng)與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)約定工作種類、工作內(nèi)容等。地點(diǎn)、工資以及雇主和雇員的信息。 、工作時(shí)間等基本內(nèi)容。

在工作時(shí)間方面，《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》規(guī)定員工正常工作時(shí)間每天最多8小時(shí)或每周48小時(shí)，任何情況下每三周不得超過144小時(shí)；不得安排員工連續(xù)工作超過5小時(shí)，每周不得超過5小時(shí)。工作時(shí)間內(nèi)必須安排至少1小時(shí)的休息時(shí)間；周末至少休息1天。 《DIFC勞動(dòng)法》和《ADGM就業(yè)規(guī)定》均規(guī)定員工每周工作時(shí)間不得超過48小時(shí)，每日休息時(shí)間至少連續(xù)11小時(shí)，每周休息時(shí)間至少24小時(shí)連續(xù)幾個(gè)小時(shí)；如果雇員一個(gè)工作日的工作時(shí)間超過 6 小時(shí)，該雇員有權(quán)在該工作日總共獲得至少 1 小時(shí)的休息/祈禱時(shí)間。

在員工休假方面，《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》規(guī)定員工有權(quán)享受帶薪年假。工作期限6個(gè)月以上1年以下的職工，帶薪年休假按每月2天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；工作期限1年的職工，帶薪年休假按年計(jì)算。有30天帶薪年假。經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，按照公司內(nèi)部規(guī)定的要求，員工未使用的帶薪年休假可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度。 《DIFC勞動(dòng)法》和《ADGM就業(yè)條例》均規(guī)定，工作時(shí)間超過90天的員工每年有權(quán)享受20天帶薪年假；員工可以將未使用的帶薪年假結(jié)轉(zhuǎn)至下一年，《DIFC勞動(dòng)法》可結(jié)轉(zhuǎn)的天數(shù)至少為5天，根據(jù)ADGM就業(yè)條例可結(jié)轉(zhuǎn)的天數(shù)最多5天。 《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》、《迪拜國際金融中心勞動(dòng)法》和《阿布扎比國際金融中心就業(yè)條例》也規(guī)定了員工的產(chǎn)假和病假。 《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》具體規(guī)定了育兒假、進(jìn)修假和喪假。 《DIFC勞動(dòng)法》和ADGM就業(yè)條例專門規(guī)定了陪產(chǎn)假和穆斯林雇員參加朝覲的假期。

關(guān)于競業(yè)限制，根據(jù)阿聯(lián)酋勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主可以對接觸其客戶信息和其他機(jī)密信息的員工設(shè)定競業(yè)限制義務(wù)，但競業(yè)限制期限最長不得超過期限屆滿。此類雇員的雇傭合同。任期結(jié)束后2年。

在勞動(dòng)關(guān)系解除及爭議解決方面，《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》、《迪拜國際金融中心勞動(dòng)法》和《阿布扎比國際金融中心就業(yè)條例》均規(guī)定了不同情況下勞動(dòng)合同的終止程序，包括協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同、單方解除勞動(dòng)合同，以及因一方原因解除勞動(dòng)合同。因違約等原因終止勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者或用人單位擬單方解除勞動(dòng)合同中國阿聯(lián)酋免簽證，通常需要對方提前通知對方，除非勞動(dòng)者或用人單位有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的嚴(yán)重不當(dāng)行為。法律。 《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》規(guī)定通知期為30天以上90天以下。 《DIFC勞動(dòng)法》和《ADGM雇傭條例》規(guī)定的通知期限將根據(jù)員工剩余雇傭期限的長短而有所浮動(dòng)。此外，《阿聯(lián)酋勞動(dòng)法》還對勞動(dòng)人事糾紛的解決做出了詳細(xì)規(guī)定。

2. 簽證制度

目前，中國和阿聯(lián)酋已對兩國公民實(shí)施互免簽證安排。持普通護(hù)照的中國公民可“免簽”進(jìn)入阿聯(lián)酋，首次停留期限為30天。如果您需要延長逗留時(shí)間，您可以申請延期并額外增加 30 天的逗留時(shí)間。對于希望長期在阿聯(lián)酋投資、工作、學(xué)習(xí)和生活的人士，阿聯(lián)酋提供多種類型的簽證，以滿足不同訪問目的的需求。

(1) 普通工作簽證[4]

外國人進(jìn)入阿聯(lián)酋工作需遵守當(dāng)?shù)毓ぷ髟S可制度，雇主需為外籍員工提供擔(dān)保。雇主可以雇用的外籍雇員數(shù)量取決于阿聯(lián)酋人力資源和酋長國部（“MoHRE”）批準(zhǔn)的配額。具體額度將根據(jù)用人單位的企業(yè)組織形式、經(jīng)營場所面積、相關(guān)經(jīng)營項(xiàng)目規(guī)模而定。情況和雇主的工作需要。

申請工作許可證（Work Permit）的流程包括：雇主向MoHRE申請電子簽名卡（eSignature card）；雇主為其雇員申請預(yù)先批準(zhǔn)的工作許可證（Pre-Approval Work Permit）；雇主支付批準(zhǔn)費(fèi)（Approval Fee）和銀行擔(dān)保（Bankguarantee）；員工完成體檢、申請阿聯(lián)酋身份證并從 MoHRE 獲取勞工卡號碼。完成上述所有手續(xù)后，員工將獲得居留許可（Residency Permit），也就是我們通常所說的“工作許可”。只有獲得“工作許可證”后，雇員才能開始為阿聯(lián)酋雇主工作。目前貝語網(wǎng)校，阿聯(lián)酋的“工作許可證”有效期通常為兩年。

在此過程中，雇主需要確保所雇用的外籍員工遵守阿聯(lián)酋的各項(xiàng)法規(guī)。例如，雇主和雇員需要使用標(biāo)準(zhǔn)模板簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)部門需要檢查并確保登記的阿聯(lián)酋國民中沒有人符合該工作的資格。等待外籍員工的工作。

（二）綠色簽證[5]

綠色簽證是阿聯(lián)酋政府推出的新的5年期居留簽證，適合不需要擔(dān)保人的自由職業(yè)者、自營職業(yè)者、技術(shù)工人和投資者。綠色簽證持有者還可以擔(dān)保其直系親屬申請阿聯(lián)酋簽證，包括配偶和25歲以下的子女（未婚女兒沒有年齡限制）。

申請綠色簽證的自由職業(yè)者和自營職業(yè)者必須擁有學(xué)士學(xué)位或?qū)I(yè)文憑（Specialized Diploma），并須提供過去兩年自雇年收入不低于36萬迪拉姆的證明或擁有在阿聯(lián)酋逗留期間獲得了綠色簽證。財(cái)務(wù)償付能力證明。申請綠色簽證，技術(shù)工人必須至少擁有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷、月薪不低于15,000迪拉姆、有效的勞動(dòng)合同并符合MoHRE的職業(yè)分類。申請綠色簽證的投資者必須擁有已獲得阿聯(lián)酋相關(guān)當(dāng)局批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目。

(3) 黃金簽證[6]

阿聯(lián)酋的黃金簽證是居留簽證中國阿聯(lián)酋免簽證，最長期限為10年。投資者、企業(yè)家、科學(xué)家、優(yōu)秀學(xué)生和畢業(yè)生、人道主義先驅(qū)等人士都有資格申請黃金簽證。黃金簽證持有者不需要擔(dān)保人，可以在阿聯(lián)酋境外長期居住，而不影響其阿聯(lián)酋居留簽證的有效性。他們可以為其家庭成員（包括配偶和無年齡限制的子女）提供簽證擔(dān)保。許多家政工人獲得簽證擔(dān)保。不同類型的人申請黃金簽證的條件不同，具體來說：

1.公共投資投資者（適用于10年期黃金簽證）必須滿足以下條件：投資者必須擁有200萬迪拉姆以上的存款，或者用于投資的投資實(shí)體必須擁有200萬迪拉姆。資本超過25萬迪拉姆或年稅不少于25萬迪拉姆。

2、房地產(chǎn)投資者（適用于10年期黃金簽證）需要滿足的條件是：擁有價(jià)值不低于200萬迪拉姆的房產(chǎn)，或者通過當(dāng)?shù)靥囟ㄣy行的貸款購買房產(chǎn)。

3.企業(yè)家（適用于10年黃金簽證）需要滿足以下條件：擁有基于風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新的技術(shù)性或前瞻性經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，且此類項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)的價(jià)值不低于50萬迪拉姆；在阿聯(lián)酋擁有（包括與他人共同擁有）一家年收入不低于100萬迪拉姆的中小企業(yè)；或已獲得經(jīng)濟(jì)部或地方當(dāng)局批準(zhǔn)且總價(jià)不低于100萬迪拉姆的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的前創(chuàng)始人。售價(jià)低于 700 萬迪拉姆。

4. 杰出專業(yè)人士，包括醫(yī)生、科學(xué)家、文化藝術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)意人士、發(fā)明家、高管、特定領(lǐng)域的科學(xué)家、運(yùn)動(dòng)員、博士、工程和科學(xué)領(lǐng)域（包括流行病學(xué)和病毒學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)工程、電子工程、軟件工程、電氣工程、遺傳學(xué)和生物技術(shù)工程）專家有資格獲得10年期黃金簽證。申請黃金簽證，上述人員需提供執(zhí)業(yè)許可文件、推薦信、學(xué)位證書等材料。

5、其他類別人士申請黃金簽證所需條件也可在阿聯(lián)酋聯(lián)邦或各酋長國政府網(wǎng)站查詢。

（四）其他類型簽證

除上述簽證外，外國人還可以根據(jù)自己的需要申請其他類型的簽證。例如，年齡超過55歲且工作時(shí)間超過15年的人（無論工作地點(diǎn)）可以在提供經(jīng)濟(jì)證明后申請5年退休簽證[7]；對環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人可以申請10年期退休簽證。一年期藍(lán)色簽證[8]；在阿聯(lián)酋學(xué)習(xí)的學(xué)生可以申請一年的學(xué)生簽證[9]。

阿聯(lián)酋近年來推出了多個(gè)新的簽證類別，并放寬了部分類別簽證的申請門檻，逐步增加了對高凈值人士和特定領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的吸引力。建議計(jì)劃長期在阿聯(lián)酋工作、投資、生活的人士在申請簽證前通過官方渠道了解最新的簽證要求和申請流程。

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