更新時間：2024-01-09 22:15:35作者：貝語網校
會理市人力資源和社會保障局會理市教育和體育局關于2024年1月公開考核招聘高中教師的公告
為進一步加強會理市教師人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開考核招聘高中教師19名。現將有關事宜公告如下（本公告在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上發布）。
一、考核招聘崗位及名額
本次公開考核招聘高中教師19名，具體招聘計劃及崗位條件詳見《會理市2024年1月公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》），各崗位在招聘名額不滿時由公開考核招聘領導小組同意后，可適當調劑（具體調劑情況以補充公告為準）。
二、考核招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則。
三、考核招聘條件及對象
（一）本次考核招聘面向全國符合條件的非在編在職的應、往屆畢業生，應屆畢業生指2024年畢業的普通高等教育全日制普通班畢業生。具體考核的學歷、資格等條件詳見《一覽表》。
（二）應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截至2024年1月18日。其中：2024年應屆畢業生畢業證、學位證、資格證須于2024年7月30日前取得。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.現役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.按規定不得報考的免費（公費）師范生;
8.在編在職公務員、參公人員、事業單位人員;
9.所有考試科目補考（重修）超過2科的;
10.法律法規規定的不適宜報考的其他情況。
四、考核招聘程序
（一）報名及初審
本次考核招聘采取網絡報名方式，掃碼下方二維碼按照提示進行報名登記，由會理市教育和體育局對報考者填寫信息進行初審。報名時間：2024年 1月18日8:30- 1月23日17:30。
1.報名時需上傳以下資料：
（1）往屆畢業生：①報名表；②身份證掃描件；③畢業證掃描件；④學位證掃描件；⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑥相應學科的教師資格證掃描件；⑦檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表掃描件。
（2）2024年應屆畢業生：①報名表；②身份證掃描件；③《教育部學籍在線驗證報告》；④加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》掃描件；⑤加蓋教務處鮮章的大學學籍成績表掃描件。
（二）資格復審
本次考核招聘，由會理市教育和體育局進行資格復審，資格復審具體時間、地點和所需材料另行在招聘QQ群里面通知（請報考人員加入招聘QQ群：548742554）。
資格審查貫穿考核招聘活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責任自負。
（三）考核
本次考核采取講課的方式進行。若各招聘崗位資格復審合格人員超過40人的，由本次考核招聘領導小組研究該崗位是否先進行筆試，再按3：1的比例確定該崗位進入講課的人員名單。若進行筆試的崗位，筆試成績不計入最后的考核成績，考核成績只計算講課成績。
1.考核時間、地點：詳見《考核通知書》。
2.講課：①應聘者分組分學科抽簽確定講課順序。②抽題備課（備課30分鐘）。③講課，每人講課15分鐘以內。④講課內容：講課內容為高中教材。⑤講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。
3.考核（講課）成績低于60分者不能進入下一環節。
五、體檢
根據各崗位招聘名額，按最后考核成績由高到低等額確定體檢人員，若最后一名考生考核（講課）成績并列的，則進行加試，加試方式由本次考核招聘領導小組研究決定。體檢時間、集合地點另行通知。體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕150號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發檢驗（簡稱發毒檢）。因考生體檢不合格及自動放棄等原因出現的空缺按最后考核成績依次進行遞補，遞補只進行一次。
六、簽訂就業意向協議
體檢合格的2024年應屆畢業生，先自愿與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并在招聘單位進行頂崗實習。
七、綜合考察
由會理市教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考察合格與否的結論，考察不合格的取消招聘資格。因考生自動放棄和考察不合格產生的空缺，不再遞補。
八、公示
考核、體檢、綜合考察合格者由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育和體育局確定為擬聘用人員，公示時間為7 個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由市人社局、市教育和體育局進行審核確認，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。
新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員在會理最低服務年限為8年，5年內不得在會理市內調（流）動（含試用），8年內不得調（流）動（含試用）至市外，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限，對違反《事業單位聘用合同》的人員按會理市關于一般工作人員管理的相關規定處理，并繳納指標占用費8萬元。
十、紀律監督與回避
對違規違紀的報考者，將按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，視情節取消考試、體檢、聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的應當回避。
為確保公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
本公告由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育和體育局負責解釋，未盡事宜由考核聘用工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-5622878（會理市教育和體育局）
0834-5673837（會理市人力資源和社會保障局）
監督電話：0834-5628511（會理市紀委監委）
招聘QQ群：548742554
附件：1.會理市2024年1月公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.會理市2024年1月公開考核招聘高中教師報名表.doc
會理市人力資源和社會保障局 會理市教育和體育局
2024年1月8日