2015年湖北省公務員招錄啟動！筆試時間、報名要點全解析？
更新時間：2025-07-11 21:21:37作者：佚名
2015年，湖北省啟動了面向社會公開選拔選調生及考試錄用擔任主任科員以下及其他相應職務層次的非領導職務公務員，以及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員的招聘工作。該次考試的筆試將于4月25日舉行，報名期限自3月2日8時30分起至3月25日17時止，與全國十幾個省份同步進行。專家對官方發布的崗位資訊進行了詳盡深入的剖析，歸納了此次招聘的主要特征，從而為考生報名參選提供了有力的參考依據。
一、招錄人數微漲
2015年，湖北省公務員招考的實際招募名額設定為5768名，涉及崗位共計3377個。對比之下，2014年的情況則是——
計劃招錄人數為4491人，上漲28.4%。
四個系統的招募名額各有差異，詳見表格所示數據，觀察可知，無論是2014年還是2015年，市州、直管市以及神農架林區的系統，其職位數量和招募人數均居首位，成為考生們在挑選崗位時的熱門之選。
同時，觀察上圖可知，省直機關的招聘名額相對較少，這表明競爭將更為劇烈。因此，華圖教育在此特別提醒廣大考生，在挑選崗位時，不妨考慮參考人數，以便選擇那些最有希望進入決賽圈的職位。
二、部分崗位專崗專項傾向更明顯
與2014年相比，在去年的湖北省公務員考試錄用計劃里，我們注意到有378個職位要求進行專業考試。然而，到了2015年，這一數字上升至414個，同時參與招考的人數也增至1282人。值得注意的是湖北省公務員考試報名，垂直管理系統以及省監獄和戒毒系統并未設立專業考試。這顯示出某些職位具有明顯的專崗專責特點，因此，對于有志于報考這些職位的考生來說，必須給予高度重視。
三、學歷要求依然體現對“大學生就業”的重視
觀察2015年湖北省公務員招錄職位表后，我們發現“本科及以上”學歷要求的職位數量達到1774個，招錄人數為3033人湖北省公務員考試報名，占據最大比重；而“大專及以上”學歷要求的職位數為971個，招錄人數為1855人，與上一年相比有所上升。此外，值得注意的是，2015年將“高中(同等學歷)及以上”的要求調整為“高中(技工學校)，中專及以上”。
從這個結果可以看出，在2015年的湖北省公務員選拔考試中，對學歷的門檻有所下調，因此那些在學歷上不具備明顯優勢的應試者相較于2014年，將有更多的機會參加考試。
四、政治面貌條件放寬
在2015年的公務員考試中，“政治面貌”的選項僅有“中共黨員”及“不限”兩種。根據下方的具體招考人數圖表，我們可以發現“不限”這一選項占據了絕大多數，并且相較于2014年，這一比例有了顯著增加，這表明2015年湖北省公務員考試在政治面貌的要求上有所放寬。
五、基層工作以不限制居多
2015年湖北省公務員的職位表中，在基層工作經驗這一欄，與上一年度保持一致，大部分崗位并未設定限制；緊隨其后的是要求兩年或以上工作經驗的崗位；最后則是專門針對2015屆高校畢業生的職位。盡管如此，應屆畢業生依然有機會獲得那些不限制工作經驗的職位，故而總體來看，省考公務員為應屆大學生提供了不少機會。
六、報考指導
1、專業優先。
從專業開始選擇篩選崗位，突出自身專業能力優勢。2015年，湖北省公務員招考的職位總數及招考人數均未出現顯著波動；而諸如基層服務年限、政治身份、學歷等傳統關注點呈現逐漸淡化之勢，與此同時，“其他條件”部分的要求卻日益嚴格。這一現象表明，當年的招考更傾向于選拔那些愿意扎根基層、密切聯系群眾的公職人員，以及那些能力與崗位需求相契合的應聘者。因此，在專業能力、專業資格證書及其他能體現專業能力的條件方面，招考條件設置更為細致。面對這一狀況，我們考生在報考過程中應充分利用自己的專業特長和技能優勢，力求從專業角度出發，挖掘“其他條件”中的有利成分網校頭條，以此篩選合適的崗位。這樣做旨在增強職位報考的合理性，同時減少因不必要的競爭而產生的耗時和資源浪費。
2、關注細節。
重視年齡限制、英語水平認證、最短基層工作期限以及性別等具體條件。2015年的職位列表中，眾多崗位對年齡、英語水平證明、最短基層工作經驗以及性別等方面均有具體說明或規定。這些規定中的數據相當清晰，例如年齡限制在28歲以下、30歲以下或35歲以下；要求持有英語六級證書；最低基層服務年限需滿5年；且崗位傾向于男性。這些細節反映出招聘單位在選拔人才時已開始有針對性地進行。因此，在挑選時，我們考生需全面審視自己的各項條件，以避免不必要的困擾。
3、兼顧興趣。
挑選你感興趣的崗位。興趣是最佳的導師，在崗位挑選上也同樣適用。今日的抉擇或許將塑造我們未來數年，甚至更久的生活形態。若選擇了自己反感的崗位，或者不喜的地點，那么在那種環境中工作可能會感到心理失衡，久而久之，這將對我們的生活狀態和幸福感產生負面影響。因此從興趣出發來選擇崗位，這是我們需要來反觀自己的一點。
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