更新時間：2025-05-12 15:26:33作者：佚名
為了根據“公共機構人事管理法規”的規定（州議會命令第652號）的規定，以優化人才結構并加強公共機構人才團隊的建設，“公共機構公共機構公共機構公共機構公共機構的實施措施”（公共機構公共機構”（YUERENFA [2006] No. 44）和“ YUERENFA [2006]編號）（YUERENFA [2006]） [2011]第326號），在由市政人力資源和社會保障局提交后，決定在2025年公開招募來自新大學畢業生的一組公共機構員工。
1。工作原則
遵守開放性，平等，競爭和最佳選擇的原則，并遵循道德完整性和能力的標準，并采用以評估為導向的方法。
2。招聘單位和人數
這次，2025年新鮮的大學畢業生招募了167名公共機構的工作人員。有關特定招聘部門和職位條件的詳細信息，請參閱附錄1。
3。申請要求
（i）基本條件。
1。擁有中華人民共和國的國籍；
2。遵守中華人民共和國的憲法和法律，并具有良好的行為；
3。保持健康，符合公共機構招聘的體格檢查標準；
4。具有國家規定的此職位所需的必要條件；
5。遵守公共機構的人員管理避免法規。
Personnel who have been criminally punished for crimes, persons who have been dismissed from public office, persons who have been dismissed from public offices announced by the Supreme People's Court, persons who have been untrustworthy in circumstances clearly stated in the memorandum signed by relevant state ministries and commissions, persons who have been dismissed or dismissed by the unit for less than 5 years for violations of laws and regulations or personnel discipline in the單位，尚未從政黨紀律或政治紀律中取消的人，或正在接受紀律審查，在禁令中違反招聘（雇用）紀律的政府機構和機構員工的紀律，與“公共管理人員”審查的“構成逃避關系”的人，不得構成逃避關系。
在試用期間，現任學習目前正在學習的現役士兵，非偽造的大學畢業生，政府機構和公共機構的人員（包括新晉升的領先干部的緩刑期），在緩刑期間，尚未在政府機構和公共機構宣布的招聘人員和公共機構宣布的招聘人員中達成最低服務期（年）的人員（年），這些人都在政府機構和公共機構中簽署了該黨派，并簽署了該黨派，并簽署了該黨派的派系，這些黨派已完成了該黨派的派遣，這些黨派已完成了黨派，并簽署了該政府機構和公共機構的宣布。 （就業）政府機構和我們城市中的政府機構和公共機構，以及根據我們城市公共就業的程序完成擬議的公開宣布的學生，以及經過培訓和指示在鄉鎮教育（醫療和健康）機構工作的學生，如果不履行培訓和就業協議，他們就沒有終止培訓和就業協議，以確定該規定的訴訟。
不允許被雇用為公共機構員工的其他人員不接受，也不允許申請考試。
（ii）年齡計算。
此公告所要求的年齡計算截止日期為2024年11月17日。如果“ 35歲以下”，則意味著他們年滿36歲，并于1988年11月18日及以后出生，等等。
（iii）畢業（學位）證書和專業。
2025年，將獲得最高學歷（學位）和相應專業的新畢業生。如果2025名國內大學的新畢業生尚未獲得招聘條件所需的畢業證書（學位）證書，則可以提供就業建議表，每個學期的成績單和其他申請支持材料，并在2025年8月31日之前獲得相應的學位證書；如果2025名海外大學的新畢業生尚未獲得招聘條件所需的畢業證書（學位），則他們可以提供入學證書，專業，課程（包括每個學期的成績單）和相應的正式翻譯材料，并在8月31日在2022年8月31日在Abrof Fiverification of Abrof Inderifificatizentifience of Abrovifience dect opt of Exp opt opt opt opt opt Fiverifience of Abroviention dect of the over the In the Opt 5。取消資格。
招聘專業人員的資格考試應基于畢業證書（參考學位證書或第二次學士學位證書）中所述的內容，其中不包括較小的專業或少數學位證書）；該審查應根據本公告附錄4上發布的專業參考目錄進行，并全面使用本目錄中“說明”中指定的相關規則。
（iv）專業方向。
如果“工作清單”中有“數學”的指導要求，則研究生院必須根據他們所研究的學科提供相應的指導證書或畢業筆錄以及其他相關的支持材料。例如，“教育（數學方向）”，候選人研究應朝著“數學”的方向發展。持有“教育”專業的候選人（畢業證書的名稱）必須簽發他們正在研究的主題屬于“數學方向”或提供畢業筆錄和其他相關支持材料的證書。如果畢業證書明確反映了專業方向，則無需相應的證明。
（v）特殊說明。
在此公告所需的條件中，“上述”，“下方”，“之前”和“都包括此級別（數字），例如35歲以下的年齡，都包括35歲的歷史，等等。
本公告中涉及的時間節點是在本公告發布之日計算的，除了明確協議。
國家獎學金不包括國家勵志獎學金。如果該職位需要學士學位或更高學位和相應的學位，則將確認在本科或研究生階段符合附錄1“其他條件”中相應條件的候選人；如果該職位需要研究生學位，則候選人只能在研究生階段申請研究和發展狀況或條件。
附錄1所需的海外大學的排名是QS世界大學排名，Times高等教育世界大學排名（），軟科學世界大學排名（ARWU）和USNEWS世界大學排名。
該公告要求所有類型的職業（實踐）的資格條件應遵守發行當局提供的原始證書或支持材料。除了明確的規定外，必須在現場資格審查中提供它們。如果招聘職位需要教師資格證書，普通話級證書重慶人事人才考試網，護士資格證書，醫療資格證書，醫生資格證書，醫療實踐證書，標準培訓證書和其他條件，則發行機構提供的原始證書或支持材料應占上風，應在2025年8月31日之前獲得，如果收購未能獲得時間。但是，如果國家和我們的城市在獲得相應資格證書的時間限制上還有其他規定，則不適用。
在此公告中，最近提到的大學畢業生是指參加國家統一入學的普通大學的新大學畢業生（必須獲得省級招生辦公室的批準和錄取，以及向他們正在研究的大學的轉學人員和學術記錄文件關系）以及在2024年8月1日至2024年8月1日至2024年8月1日獲得學業證書和教育學分的外國學士學位。
來自普通大學的新畢業生在畢業年參加了全國標準化培訓的居民培訓，并通過2025年的居住培訓（獲得最新的2025年8月31日，在2025年8月31日之前獲得居住培訓證書），將被視為2025年的新鮮畢業生。中醫。
如果對本招聘的每個鏈接的時間表進行了相應的調整，則將通過Jiangbei地區政府網站公共機構招聘專欄（網站：）宣布。建議候選人密切關注。
4。注冊和資格審查
工作注冊是通過在線注冊和現場注冊的組合進行的。請仔細閱讀“公告”的相關信息，以避免影響您的個人申請。任何單位或個人都可以拒絕申請申請人并出于任何原因進行檢查和評估。
（i）在線注冊。
1。提交申請。 Candidates should log in to the website of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau () from 9:00 on November 18, 2024 to 9:00 on November 22, select the "Personnel Examination Online Registration" column in the "Hot Services" on the homepage (click to enter), the district and county commissioned and social service examination entrance (click to enter), and select the Chongqing Jiangbei District Public Institution for the Public Recruitment Examination for the 2025年大學畢業生要注冊。候選人將根據提示，在線注冊，設置其個人密碼并填寫詳細信息，進入“ Yu Kuaishou辦公室”的統一登錄接口。 “ Yu Kuaiban”的用戶名和密碼是查詢資格審查結果，下載和打印入場券等的基礎。請記住它們。候選人只能在一個單位中選擇一個位置進行注冊，并且注冊必須與考試和評估過程中使用的身份證相同。申請人應仔細閱讀此公告和附件的內容，并根據要求，上傳電子材料（包括照片）并記錄關鍵注冊信息，真實，準確地填寫申請信息的各種內容。候選人應仔細比較招聘位置要求，以完整性和準確性填寫申請信息，并上傳電子材料（JPG或JPEG格式重慶人事人才考試網，每張照片的尺寸不得超過200KB，并確保上傳的材料整潔，清晰，清晰且不會失真）。如果審查失敗，則可以在2024年11月22日18:00之前對其進行修改并重新提交。候選人應仔細選擇申請人單位和位置。通過審查的候選人不能更改申請人單位和職位，必須在指定時間內進入指定位置才能參加現場資格審查。只有通過批準后，他們才能進入后期。候選人應仔細選擇申請人單位和位置。申請人批準后，他們將無法更改申請人單位和位置。如果審查失敗，則無法進行檢查。通過了審查的候選人，請立即填寫“在重慶市江比區公??開招募2025年大學畢業生的員工的注冊表”（附錄2）進行現場資格審查。
所有在線候選人都應在考試前進行現場資格審查。任何未通過評論的人都將被取消進入下一階段的資格。
（2）現場注冊和資格審查的時間和位置。
該招聘采用現場審查進行資格審查。包括在線注冊在內的所有候選人都必須參加現場資格審查。有關資格審查所需材料的詳細信息，請參閱“現場資格審查所需的材料”（附錄3）。通過現場資格審查的候選人應根據后續通知進行檢查和評估。如果資格審查失敗，請向候選人解釋原因。
現場注冊和資格審查地點：
位置1：西南大學招聘招聘大廳的攤位（僅限教育職位）。
時間：2024年11月22日（星期五），9：00-12：00，14：00-17：00。
位置2：江比（Jiangbei）教師繼續教育學院一樓的注冊廳（江比區Wanxing第一道路8號）。
時間：2024年11月23日（星期六） - 2024年11月25日（星期一），9：00-12：00，14：00-17：00。
（3）處理是否達到測試比率。
通過資格審查到要招募的職位的人數的比例通常不少于3：1。如果無法達到檢查的比率，則可以將其降低到2：1。如果無法降低考試的比率，則將取消招聘位置。其中，如果迫切需要這些職位并缺乏供應，則在向市政機構綜合人事管理部門向市政公共機構綜合人事管理部門提交和批準后，可以進一步降低考試的比例。
（4）宣布了考試的開幕。
通過每個職位的資格審查的人數，職位的減少和取消，是否進行了書面測試，書面測試的時間和位置將通過江比地區政府政府政府網站公共機構招聘欄（網站:)資格審查完成后。要求候選人注意。
V.考試
該招聘主要是通過訪談進行的。通過資格審查到招聘職位數量的人數的任何比例達到8：1，將對該職位的候選人進行書面考試；如果未達到8：1，所有人員將直接進入面試。
（i）書面測試。
1。書面測試是針對專業學科的書面測試。書面測試主題是“與工作相關的專業知識”，得分為100分，時間為90分鐘。它采用了封閉的筆回答方法。它主要測試與您申請職位有關的專業主題知識，包括從事工作所需的基本知識以及使用此知識進行分析和判斷的基本能力。例如，數學老師的職位測試了數學的專業知識；英語老師的職位測試了英語專業知識；健康狀況的內容是工作的基本醫學知識，等等。
2。書面測試的具體時間，位置和其他相關信息將發布在江比地區政府政府網絡公共機構招聘專欄（網站:)后資格審查后。要求候選人及時注意。
3。對于需要在書面測試中保留的招聘職位，在書面測試后輸入面試的規則：
（1）如果您錯過或在書面測試中得分為零，則不得輸入面試。
（2）根據3：1與招聘配額的比率，訪談候選人將根據從高到低的書面考試成績確定。如果上次采訪候選人的分數相同，他將被綁定。
（3）如果實際面試候選人未達到預定比率，則可以以2：1的最低比率舉行訪談；如果面試中的實際競爭比率未達到2：1，則招聘配額將在2：1相應地減少。如果無法減少招聘配額，則將取消招聘職位。其中，如果迫切需要這些職位并缺乏供應，則在江比區公共機構的綜合人事管理部門已向市政級公共機構綜合人事管理部門提交后，考試比例可以進一步放松。
（4）有關書面考試成績貝語網校，入學候選人名單，面試時間和位置的信息，將在Jiangbei地區人民政府網絡公共機構招聘專欄（網站：）中發布。要求候選人及時注意。
（ii）采訪。
采訪將由江比地區的人力資源和社會保障局與招聘部門的主管部門一起組織和實施。面試的具體時間和位置將在江比地區政府網站公共機構招聘專欄（網站：）中分別通知。
訪談包括專業訪談（教育職位考試）和全面的訪談。專業訪談采用了一種試驗方法，其時間為10分鐘，得分為100分（四舍五入和保留了兩個小數點），這主要測試了候選人的專業知識，業務能力，教學設計能力，課堂教學藝術等；全面的訪談采用了一種結構化的訪談方法，該方法主要測試了諸如語言表達，綜合分析和邏輯思維等綜合品質。時間為10分鐘，得分為100分。
面試組織的工作應按照“重慶公共機構公共招募員工的訪談措施”（Yu Renshe fa [2016]第281號）進行。如果候選人在指定的時間未能在指定地點參加面試，則應被視為自動放棄，并且將不再輸入此招聘的后續鏈接。訪談結果將當場宣布，并由候選人簽署和確認。
如果由于候選人放棄考試或在面試日遲到，招聘職位的候選人參加面試，則將正常進行招聘職位的面試。
在任何招聘階段，在任何招聘階段都有輕松考試的位置的任何訪調員在進入后續階段之前的任何訪談中的得分均不得少于70分。
（3）計算考試和評估總分的規則。
1。A類職位：
有組織的書面測試：總考試成績=筆試分數×50％ +專業訪談分數（試驗演講分數）×25％ +全面的訪談得分×25％；
那些尚未組織筆試的人：考試和評估的總得分=專業訪談得分（試驗演講分數）×50％ +綜合訪談得分×50％。
2。B級職位：
有組織的書面測試：總考試分數=書面測試分數×50％ +全面的訪談分數×50％；
那些尚未組織筆試的人：考試和評估的總分=全面的訪談得分。
考試和評估的總分數是在一個百分比系統中計算的，并且在小數點之后將其舍入到兩個數字。
考試和評估的總數以及簽署就業協議的人員名單將在面試后的3個工作日內在江比地區人民政府上在線宣布。
（iv）簽署就業協議。
根據要招募的職位的數量，將根據考試總分和評估總數從高到低1：1確定。如果捆綁考試和評估的總數，將決定退休士兵（從國家綜合消防團隊撤回的消防人員）的候選人被確定為簽署就業協議的候選人。其他候選人將根據書面考試成績，專業面試成績，全面的面試成績，學術水平和職業（實踐）資格依次確定其他候選人。如果上述元素完全一致，則將組織其他測試，并且將優先考慮額外的測試分數。如果候選人自愿放棄合同資格并有空缺，則可以將申請該職位的候選人的總分從高到低點替換。是否將由江比區的公共機構的綜合人事管理部門研究和確定替代者的數量和替換數量，并與招聘部門合格的部門結合使用。如果確實需要替換，則每個受試者中替換對象的得分不得小于70分。簽訂合同后，您將進入體格檢查過程。
6。體格檢查和檢查
體格檢查應由江比地區人力資源和社會保障局與招聘部門的主管部門結合根據法規進行組織和實施，應根據法規進行招聘部門，并應在地區層面或以上或高于地區的指定合格的公共醫療和衛生機構中進行。那些未能在指定時間在指定地點進行體格檢查的人不得進入此招聘的后續鏈接。身體檢查標準應按照“修訂公民仆人招聘的一般標準通知的規定（審判）和“對公民仆人招聘的體格檢查手冊（審查）的體格檢查（審查）”（人力資源和社會保障事工[2016]第140號），并應根據實際要求進行審查，并根據實際的審查，并根據“實際界”或“工業界”進行了``工業''的工作，并'''應根據法規填寫“公共機構的雇用身體檢查表”。收到體格檢查的通知。在江比區公共機構的人事管理部門批準后，體格檢查結論應得到重新檢查的結論。
那些通過體格檢查的人將接受全面檢查候選人，該候選人將由江比地區人力資源和社會保障局以及招聘部門的主管部門聘用。檢查內容包括政治和意識形態的質量，道德質量的種植，能力和質量，遵守法律和法規，日常研究和工作以及是否需要避免。檢查后，應根據事實得出檢查結論。確定檢查清單后，應及時通知檢查員。
檢查應按照“重慶市公共機構公共招聘措施”和“公務員招聘措施（審判）”的“遵守“所有事物”的原則，必須審查“誰負責”，誰負責”，并在檢查中留下痕跡，嚴格審查這些材料，以及其他材料記錄，candind和Intrallity canding and candind and candind and candind and，候選人提供的相關材料是真實的，并通過現場檢查，擴展檢查和官方網站查詢注意驗證。其中，應通過中國高等教育學生信息網絡（），中國實施信息披露網絡（），“信用中國”網站（）等驗證學歷，學位和信用狀況。
在整個公共招聘過程中，對公共機構招聘職位的申請資格進行了審查。任何驗證候選人條件不符合申請資格條件的人都應取消??進入隨后的招聘過程或繼續雇用。其中，如果候選人的條件在組織和實施面試之前不符合申請資格條件，則可以根據規則填補空缺；如果候選人的條件在組織和實施面試后不符合申請資格條件，則職位空缺將不再填補。候選人應積極與檢查工作合作。那些拒絕合作的人可以被視為放棄檢查資格。
如果候選人在體格檢查或檢查中未能使身體檢查或檢查失敗，或者在體格檢查或檢查期間確認后自動放棄其資格，則可以根據規則填補空缺。如果需要更換，則應根據確定要簽署的候選人的規則確定替換候選人，并且任何替代候選人的訪談得分不得小于70分。是否補貼和補貼的數量將由招聘人員決定。一旦提議的就業后宣布了雇用候選人，那些空缺的人將因各種原因而被替換。
7。公開宣布擬議的就業
考試，身體檢查，檢查和其他相關事項將發表在江比地區政府政府網絡公共機構招聘專欄（網站：）。建議候選人及時注意。
將要聘用的候選人名單將在重慶市政人力資源和社會保障局（）的網站上宣布，公告時間為5個工作日。公開宣布包括姓名，性別，出生日期，畢業學院，專業和學歷（學位），書面考試和訪談結果，總成績以及畢業時間，工作經驗，工作經驗，職業職位，職業（實踐）招聘條件所需的資格等。如果候選人未能在畢業證書，合格證書，合格證書和其他宣布范圍內的啟動范圍內取消限制范圍內的申請，則在此啟動范圍內進行了限制范圍。
8。招聘和治療
如果在公開公告或異議信息后沒有反對意見，則招聘部門應提交就業意見，填寫“重慶公共機構的新員工注冊表”和“將要雇用的人事機構清單”，并將其送往招聘部門，以審查招聘部門，并將其提交給地區級別的公共企業全面，以全面地進行全面的人員綜合管理部門。
對于已獲得雇用的人員，招聘部門應根據相關法規，建立人事關系，改善就業程序，并根據相關法規，與雇用人員簽署“公共機構的就業合同”。
公開招募的人員應根據法規進行緩刑期。如果通過試用期，則將正式雇用雇用合同；如果試用期失敗，則將終止就業合同。
如果在就業期間發現，由于雇用人員或招聘工作而掩蓋了相關情況，人員條件不符合公共招聘職位的要求，則應終止就業合同。
一旦雇用了該公共招聘的所有人員，他們就必須在江比區任職3年（在雇用該部的公共資助的正常學生必須在該地區任職6年）才能在該地區進行交流并轉移到該地區之外；如果他們提議在服務期之前終止人員關系，則應根據“公共機構的雇傭合同”和其他規定承擔相應違反合同責任。
9。紀律要求
公共機構員工的公共招募是公共機構招募人才的重要渠道。必須嚴格執行人員工作紀律，以確保以標準化的方式進行工作。 All relevant units must strictly implement the "Regulations on Handling Discipline and Regulatory Violations of Public Recruitment of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35), and the "Regulations on Personnel Management Avoidance of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security [2019] No. 1), conscientiously implement the "Notice on Issuing the "Chongqing Public Institutions Assessment and Recruitment of Staff Members" and other relevant policies and regulations (Yu Renshe Fa [2016] No. 281), and consciously accept supervision from discipline inspection and supervision agencies and all sectors of society. If there are any violations of discipline and regulations, relevant responsibilities will be pursued in accordance with the regulations.
Anyone who finds that the candidate's archives or information is suspected of being falsified during the public recruitment process shall immediately verify and suspend the employment before verification; if the candidate is found to provide false materials, conceal the truth, or the materials and information provided are falsely affected by the review results, or interfere with or affect the objective and fair inspection of the inspection unit, the conclusion of the inspection will be given and the employment will not be given. If candidates provide forged ID documents and academic qualifications (degrees), professional qualifications and other materials required by the recruitment announcement, once verified, it will be deemed to be misconduct and dishonest. The district public institution's personnel comprehensive management department shall submit the district public institution's personnel comprehensive management department to the municipal public institution's personnel comprehensive management department for filing and record it in the personal integrity file. Recruitment of staff of public institution in our city will be restricted within 5 years from the date of publication of this announcement. If candidates are involved in other violations of regulations and discipline, they shall be implemented in accordance with the "Regulations on Handling Discipline and Violations of Public Recruitment of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35).
10. Others
(1) Please keep the communication methods provided smoothly during the recruitment period, and pay close attention to the relevant information on the written examination, qualification review, interview, physical examination, inspection and other links announced on the "Jiangbei District People's Government Website". If the candidate does not obtain relevant information in his/her own reasons, the candidate shall bear the responsibility.
(2) This public recruitment will not be held or entrust any institution to hold examination tutoring training classes. Any tutoring classes, tutoring websites or publications held in the name of a public recruitment examination question setter, training institution, etc. have nothing to do with this public recruitment. Please be vigilant and beware of being deceived.
(III) Consultation phone number:
Jiangbei District Education Commission; Jiangbei District Health Commission; Jiangbei District Human Resources and Social Security Bureau.
(4) This announcement is interpreted by the Jiangbei District Human Resources and Social Security Bureau, Jiangbei District Education Commission, and Jiangbei District Health Commission.
The public recruitment problems and situation of public institutions in Chongqing reported the mailbox: (This mailbox does not accept resumes).
附錄：
1. List of positions for public recruitment of staff for 2025 college graduates in Jiangbei District, Chongqing
2. Registration form for public recruitment staff for 2025 college graduates in Jiangbei District, Chongqing
3. Materials required for on-site qualification review
4. Reference Catalog for Public Recruitment of Chongqing Public Institutions in 2024