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根據(jù)“公共招募人事措施的臨時(shí)措施”，鄭安格省公共機(jī)構(gòu)的人員計(jì)劃”，智格技術(shù)大學(xué)計(jì)劃公開向公眾招募員工?，F(xiàn)在宣布相關(guān)事項(xiàng)如下：

1。招聘單位

智格技術(shù)大學(xué)：省省鑰匙大學(xué)，省省省和教育部共同建立大學(xué)，該省的第一批關(guān)鍵大學(xué)，公共福利II類機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格等同于部門級(jí)別。預(yù)算表是適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)補(bǔ)貼。

2。招聘職位和條件

（i）需求計(jì)劃

這次貝語(yǔ)網(wǎng)校，有55人被招募30個(gè)職位。其中，根據(jù)一定的性別比例招募輔導(dǎo)員職位。

職稱，招聘人數(shù)和特定要求在招聘計(jì)劃（附件）中找到。

原則上，被招募的人員必須在2021年8月31日之前到達(dá)。

（ii）招聘目標(biāo)

某些職位的招聘目標(biāo)是來(lái)自全日制普通大學(xué)的2021名畢業(yè)生?；加腥N情況的人被對(duì)待，好像受到治療一樣：

尚未實(shí)施國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的工作選擇期的畢業(yè)生（從2019年2月開始計(jì)算）（未根據(jù)法規(guī)簽署或撤銷該協(xié)議，沒(méi)有社會(huì)保障付款記錄，并且人員文件仍保留在畢業(yè)學(xué)校或畢業(yè)學(xué)校中的各個(gè)級(jí)別，就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心和公共雇傭服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

那些首次以平均尋求工作期間出國(guó)學(xué)習(xí)的人（2020年10月以后畢業(yè)的人將根據(jù)畢業(yè)文件中所述的時(shí)間來(lái)確定）；

培訓(xùn)學(xué)校包括在國(guó)家統(tǒng)一招聘計(jì)劃中，將統(tǒng)一建議就業(yè)和畢業(yè)派遣。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)??劃，2021年畢業(yè)并有首次就業(yè)需求的兼職研究生（不包括攻讀學(xué)位的人）。

其他職位的招聘范圍也不有限，符合工作條件的任何人都可以適用。

新鮮畢業(yè)生和返回學(xué)生獲得學(xué)歷和學(xué)位證書（包括學(xué)歷和學(xué)位證書）的時(shí)間限制是在2021年7月31日之前。

（iii）資格

申請(qǐng)人應(yīng)符合以下條件：

1。遵守法律和法規(guī)，表現(xiàn)良好，并愿意履行公共機(jī)構(gòu)中人員的義務(wù)；

2。具有該職位所需的教育資格（學(xué)位），專業(yè)和技能要求；

3。有身體狀況以滿足工作要求；

4。您與根據(jù)法規(guī)應(yīng)避免的立場(chǎng)沒(méi)有任何情況；

5。能夠在工作就業(yè)時(shí)間限制內(nèi)及時(shí)加入工作；

6.滿足該職位所需的其他條件。

專業(yè)條件的要求將與大學(xué)的主要設(shè)置目錄以及單位和位置的實(shí)際使用方式相結(jié)合。

意識(shí)形態(tài)和政治質(zhì)量和道德質(zhì)量的要求主要根據(jù)我們學(xué)校采用的檢查標(biāo)準(zhǔn)確定。該招募將根據(jù)公務(wù)員招聘檢查的方法進(jìn)行。

身體狀況的要求主要基于我們學(xué)校采用的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，并委托給指定的體格檢查機(jī)構(gòu)確認(rèn)。該招聘將采用體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)員招募。

（iv）工作益處

招聘人員將包括在公共機(jī)構(gòu)報(bào)告的職位管理中，并將實(shí)施就業(yè)系統(tǒng)。雇用的人員應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的公共機(jī)構(gòu)工作人員的相關(guān)工資和利益。

3。招聘程序和方法

（i）注冊(cè)和初始資格審查

1。在線注冊(cè)。時(shí)間：2021年3月24日至3月31日16:00的9：00。申請(qǐng)人登錄Zhejiang人事考試網(wǎng)絡(luò)（）并注冊(cè)他/她的個(gè)人信息后，他/她選擇了注冊(cè)的單位和位置。每個(gè)申請(qǐng)人僅限于同時(shí)由省人事考試辦公室委托的書面考試單位中的一個(gè)職位。僅注冊(cè)并且不申請(qǐng)職位將被視為無(wú)效的注冊(cè)。

2。初步資格審查。時(shí)間：從2021年3月24日至4月1日，申請(qǐng)人可以在線搜索結(jié)果以及未通過(guò)初步審查的原因。如果您在初始資格審查中未能通過(guò)，但仍在在線注冊(cè)期內(nèi)，則可以再次注冊(cè)并接受資格審查。

3。在線付款。時(shí)間：2021年3月24日至4月2日24:00的9：00。通過(guò)同一網(wǎng)站上的初始資格審查過(guò)程在線付款的申請(qǐng)人。那些未在截止日期內(nèi)支付費(fèi)用的人應(yīng)被視為放棄注冊(cè)資格。

通過(guò)初步資格審查并支付費(fèi)用的每個(gè)職位的申請(qǐng)人人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的三倍，否則在相關(guān)職位中的招聘人員人數(shù)將相應(yīng)減少，直到取消招聘計(jì)劃。如果取消招聘計(jì)劃，將通知申請(qǐng)人，并退還注冊(cè)費(fèi)。

獲得申請(qǐng)資格。那些支付費(fèi)用的人將在線（）下載并打印2021年4月23日至4月23日的門票并獲得申請(qǐng)資格。

（ii）考試

考試采用了書面測(cè)試和訪談的結(jié)合，書面測(cè)試和訪談的全部得分都是100分。

1。書面測(cè)試

書面考試將委托給省省人事考試學(xué)院，具體安排將由入場(chǎng)券進(jìn)行。

時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月24日（9：00-12：00 AM），在杭州。

主題：“職業(yè)能力易于測(cè)試”（客觀問(wèn)題）和“綜合應(yīng)用能力”（主觀問(wèn)題）。這兩個(gè)學(xué)科考試是連續(xù)進(jìn)行的。

預(yù)計(jì)將在5月8日之前在智格人事檢查上在線檢查筆試結(jié)果。

（1）12個(gè)管理職位，包括學(xué)校辦公室中的全面文本職位，計(jì)劃和財(cái)務(wù)辦公室會(huì)計(jì)和審查職位中的其他16個(gè)專業(yè)和技術(shù)職位，包括計(jì)劃和財(cái)務(wù)辦公室中的其他16個(gè)專業(yè)和技術(shù)職位。

在書面測(cè)試之后，根據(jù)1：5的比例，將根據(jù)從高到低的書面測(cè)試分?jǐn)?shù)確定每個(gè)職位的入圍訪調(diào)員列表（根據(jù)實(shí)際數(shù)量，參加測(cè)試的實(shí)際參與者數(shù)量小于5），并將在技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站的“人才招聘”列中宣布。那些錯(cuò)過(guò)任何主題的人不能入圍面試。

（2）輔導(dǎo)員職位

在書面測(cè)試之后，將根據(jù)從高到低點(diǎn)的書面考試成績(jī)確定每個(gè)職位的第一輪學(xué)校的訪問(wèn)者名單，并將在智格技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布。如果有效申請(qǐng)人的數(shù)量小于1：8，則將在有效申請(qǐng)人人數(shù)的90％以內(nèi)控制第一輪入圍學(xué)校的訪談數(shù)量。那些錯(cuò)過(guò)任何主題的人不能入圍面試。

2。資格審查

相關(guān)的資格審查和訪談安排將在鄭安格技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中分別通知。

入圍的訪調(diào)員應(yīng)攜帶其身份證，本科學(xué)位的學(xué)位證書，學(xué)位證書證書，學(xué)校發(fā)布的就業(yè)建議表，“外國(guó)學(xué)位證書”以及與工作條件相關(guān)的支持材料（CPC會(huì)員證書，Cadre Cadre任命證書，全職和兼職輔導(dǎo)員工作證書，等）的資格審查。如果證書（證書）不完整或提供的證書（證書）與申請(qǐng)條件不符，則不允許采訪。如果我沒(méi)有參加資格審查，我將被視為放棄面試。未能再安排了未參加資格審查或未參加資格審查的帖子以更換訪談。

3。面試

參加面試時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)在有效期內(nèi)和規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。采訪傳球分?jǐn)?shù)是60分，低于此分?jǐn)?shù)的人無(wú)法進(jìn)入下一階段。

（1）12個(gè)管理職位，包括學(xué)校辦公室中的全面文本職位浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)，計(jì)劃和財(cái)務(wù)辦公室會(huì)計(jì)和審查職位中的其他16個(gè)專業(yè)和技術(shù)職位，包括計(jì)劃和財(cái)務(wù)辦公室中的其他16個(gè)專業(yè)和技術(shù)職位。

每個(gè)職位將根據(jù)總分?jǐn)?shù)（每個(gè)書面測(cè)試和每個(gè)訪談的50％）來(lái)確定體格檢查和評(píng)估的候選人，從高分到低分（如果總分相等，那些訪談得分較高的人將是首選的）。根據(jù)總分，可以為每個(gè)職位設(shè)置一個(gè)替代候選人。在智格技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布了入圍的體格檢查，評(píng)估候選人和替代候選人。

（2）輔導(dǎo)員職位

第一輪采訪。訪談方法是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組討論。在第一輪訪談之后，每個(gè)職位將根據(jù)總分（占書面測(cè)試的40％和第一輪訪談的60％）的第二輪訪談候選人名單，從高分位到低分（如果總分相等，訪談得分較高的人將獲得較高的訪談分?jǐn)?shù)）。

第二輪采訪。訪談方法是結(jié)構(gòu)化訪談。它主要測(cè)試口頭表達(dá)技能，溝通和協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的技能等。

每個(gè)職位將根據(jù)第二輪訪談結(jié)果（從高分到低得分）確定體格檢查和評(píng)估的候選人，招募的人數(shù)將以1：1的比例招募。根據(jù)第二輪采訪得分浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)，可以為每個(gè)職位設(shè)置一個(gè)替代候選人。在智格技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布了入圍的體格檢查，評(píng)估候選人和替代候選人。

（iii）體格檢查和評(píng)估

體格檢查和評(píng)估工作是根據(jù)公務(wù)員入學(xué)工作的相關(guān)步驟進(jìn)行的。每個(gè)雇主（部門）應(yīng)組織和安排實(shí)習(xí)評(píng)估至少2周，并提出評(píng)估意見作為評(píng)估的一部分。那些未能進(jìn)行體格檢查和評(píng)估的人將不會(huì)被招募。

（iv）公告

通過(guò)體格檢查和評(píng)估的人將被確定為要聘用的候選人，并將在線宣布7個(gè)工作日。如果公告期限到期，沒(méi)有反對(duì)被聘用的人，或者有任何問(wèn)題已得到驗(yàn)證并且不影響就業(yè)，學(xué)校將根據(jù)法規(guī)遵守錄取和就業(yè)程序。申請(qǐng)人應(yīng)在2021年8月31日之前進(jìn)行報(bào)告，否則學(xué)校有權(quán)取消招聘資格。

4。紀(jì)律，監(jiān)督和咨詢

（1）在以下網(wǎng)站上指定了此招聘的相關(guān)信息，以提供招聘查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.千江工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（公告和宣傳專欄）；

2。智格省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)（公共機(jī)構(gòu)的公共招聘專欄）。

與招聘過(guò)程有關(guān)的信息通常僅在我們學(xué)校的網(wǎng)站上發(fā)布，因此建議申請(qǐng)人自己注意它。

（2）應(yīng)根據(jù)“處理公共機(jī)構(gòu)公共招聘違法的法規(guī)和法規(guī)”的規(guī)定對(duì)申請(qǐng)就業(yè)的違法行為和申請(qǐng)就業(yè)的法規(guī)進(jìn)行識(shí)別和處理（人力資源和社會(huì)保障命令第35號(hào)）。

（3）申請(qǐng)人必須嚴(yán)格遵循與本招聘檢查有關(guān)的流行預(yù)防和控制指南。

（4）如果您對(duì)招聘工作和相關(guān)信息有任何異議，請(qǐng)?jiān)谛畔l(fā)布之日起5天內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告，以便您可以及時(shí)學(xué)習(xí)和處理。

監(jiān)督電話號(hào)碼：-88320232（智格技術(shù)大學(xué)紀(jì)律檢查與監(jiān)督辦公室）。

（v）對(duì)于本招聘工作中的特定問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢學(xué)校。

咨詢電話號(hào)碼：-88320433（聯(lián)系人：碩士老師，老師）

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