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五月開始，我們省的2016年公務(wù)員招聘工作也將開始。大規(guī)模招募了各個(gè)城市的公共機(jī)構(gòu)和教師招募，并且在5月1日之后的新兵人數(shù)已超過2,000。

在省級公務(wù)員審查方面，我省去年占領(lǐng)了6,026個(gè)公務(wù)員職位，首次打破了6,000人的成績。相關(guān)專家預(yù)測，今年，我們該省的公務(wù)員招募將打破記錄并打破8,000人的成績。

【現(xiàn)象】

招募該省的公共機(jī)構(gòu)

超過2,000人

在省人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上，公共機(jī)構(gòu)的最新招聘信息于5月3日發(fā)布，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招募了46家碩士學(xué)位。

此前，河南傳統(tǒng)大學(xué)中醫(yī)大學(xué)，Zhengzhou Jinshui區(qū)，中元區(qū)，宗旺新區(qū)等。所有招聘人數(shù)都超過100。

Henan Business Daily記者注意到，除了Zhengzhou，Luohe，Xinyang，Zhumadian，Xuchang，Pingdingshan，Puyang，Puyang和該省其他地方還發(fā)布了公共機(jī)構(gòu)的招聘信息。

根據(jù)不完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，5月1日之后，我們該省的公共機(jī)構(gòu)有12個(gè)大規(guī)模招聘公告，招募了2,000多人。

總體而言，各種類型的募集不僅頻繁，而且規(guī)模相對較大，并且應(yīng)用時(shí)間相對集中。

【分析】

經(jīng)濟(jì)放緩和收入減少

“鐵飯碗”仍然很受歡迎

公共機(jī)構(gòu)大量“招募部隊(duì)”，公務(wù)員的招聘繼續(xù)受歡迎。 4月23日，超過400萬候選人的聯(lián)合考試參加了多本省聯(lián)合檢查，無疑證實(shí)了這一現(xiàn)象。

Henan Huatu公務(wù)員考試研究中心的老師Kang Wenqin分析說，在經(jīng)濟(jì)放緩和減少收入的背景下，既穩(wěn)定又有收入保證的工作是大多數(shù)受雇人士的首選。此外，在我們省的幾個(gè)省份，公務(wù)員大規(guī)模擴(kuò)張，競爭曾經(jīng)處于激烈的競爭狀態(tài)。從當(dāng)前的情況來看，“鐵飯碗”仍然很受歡迎。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年我國家的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到765萬，去年增加了160,000。同時(shí)，從初中和高中畢業(yè)后不再繼續(xù)上學(xué)的二級職業(yè)畢業(yè)生和學(xué)生的人數(shù)與從初中畢業(yè)的年輕人人數(shù)大致相同。這個(gè)數(shù)字也是歷史上最高的。

至于我們省，有510,000名大學(xué)畢業(yè)生在2016年等待雇用河南華圖公務(wù)員考試網(wǎng)，比去年多10,000。就業(yè)壓力仍然很高，就業(yè)困難再次升級。

相關(guān)專家分析說，在經(jīng)濟(jì)低迷的背景下，企業(yè)沒有足夠的就業(yè)能力，年輕人的數(shù)量增加，并且公務(wù)員入學(xué)率的擴(kuò)大一直是政府解決就業(yè)問題的重要措施。我們省的多次考試統(tǒng)一和省級考試的趨勢將不可避免地導(dǎo)致今年省級檢查中的新兵人數(shù)巨大。

【特征】

招聘趨勢是“ 85后”

大規(guī)模和范圍

從這次的招聘狀況來看，大多數(shù)公共機(jī)構(gòu)招聘考試都需要30歲以下的年齡，并且往往是“ 85后”。

盡管河南傳統(tǒng)中藥沒有指定年齡限制，但在招聘條件下明確指出，申請人必須是從2014年至2016年畢業(yè)的普通大學(xué)的博士畢業(yè)生，以及2013年至2015年畢業(yè)的普通大學(xué)的碩士畢業(yè)生。

大學(xué)招聘專注于學(xué)術(shù)水平，并且非常專業(yè)。招募小學(xué)和中學(xué)教師的特征是，招聘的規(guī)模很大，考試時(shí)間正變得越來越集中和統(tǒng)一。通常，候選人必須擁有教師資格證書，這更適合正常大學(xué)的員工。

此外，這次有許多招聘機(jī)構(gòu)河南華圖公務(wù)員考試網(wǎng)，具有強(qiáng)大的專業(yè)精神和無限的職位并存，并且招聘范圍很廣。尚未畢業(yè)并想在公共機(jī)構(gòu)工作的年輕人可以參加。

【預(yù)測】

今年，我們省的省級考試招募

預(yù)計(jì)將超過8,000人

在過去的兩年中，我們省的公共服務(wù)檢查一直處于重大調(diào)整期。去年，取消了政治和法律警察以及法律檢查檢查，警察招募檢查已更改為校園招聘。今年，尚未舉行多年的選修考試，尚未招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員檢查。總體趨勢是將多次公職招聘考試一起進(jìn)行。

康·溫剛（Kang Wenqin）說，各種公共辦公室的統(tǒng)一和統(tǒng)一的考試可以節(jié)省大量的人力和物質(zhì)資源，還可以確保考試的標(biāo)準(zhǔn)化和公平性。但是網(wǎng)校頭條，對于申請人而言，競爭的強(qiáng)度已經(jīng)增加。

新兵數(shù)量的增加是否會(huì)減少考試中競爭的強(qiáng)度，這是許多候選人更關(guān)心的問題。

“答案是否定的。”康·溫剛（Kang Wenqin）說，該省有很多人，并且一直對定位充滿熱情。當(dāng)經(jīng)濟(jì)狀況不好時(shí)，越來越多的人會(huì)選擇相對穩(wěn)定的工作。

從今年上半年的聯(lián)合考試來看，今年的招募職位數(shù)量增加了10,000，而申請人人數(shù)增加了140萬。康·溫剛（Kang Wenqin）說，這表明我們該省的省級考試的應(yīng)用強(qiáng)度將不會(huì)減少今年。預(yù)計(jì)今年的參考用戶數(shù)量將超過300,000，并且競爭的強(qiáng)度不會(huì)減少。

今年在省級考試中招募的人數(shù)也會(huì)增加嗎？康·溫剛（Kang Wenqin）說，去年，我們省提供了6,026個(gè)公務(wù)員職位以招募，首次打破了6,000人的成績。基于這一趨勢，今年，我們省的公務(wù)員的招募預(yù)計(jì)將再次打破記錄，預(yù)計(jì)新兵的數(shù)量將超過8,000大關(guān)。