武警總醫院奧運醫療選拔 護理文職人員脫穎而出
更新時間：2024-11-25 09:11:22作者：佚名
天使般的軍事平民
中國廣播網北京11月9日消息（記者郭海勇通訊員李曉庚陳錫軍《人民武裝警戒》記者陳天平）這幾天，武警部隊總醫院傳出一則消息被指定為2008年奧運會醫療保障單位。為做好2008年奧運會醫療保障工作，醫院黨委在全院范圍內舉辦比武，選拔30名入伍奧運會的精銳戰士承擔醫療門診和急救任務，其中護理人員10人。需要政治意識、急救技能和英語口語。三方面能力都要優秀。經過激烈的選拔競爭，總評前10名的候選人全部是護理專業文職人員。 2008年奧運會上，這些不穿軍裝的“戰士”將代表醫院護理隊伍，擔負起奧運醫療急救的任務，在國際救援的“大舞臺”上展現英雄風采。
軍事訓練磨練作風
如何當一名優秀的“脫衣軍人”
軍事文職人員從哪里來？在回答記者提問時，武警總醫院院長王發強、政委賈林波告訴記者：2005年6月23日，國務院、中央軍委頒布了《武警總醫院文職人員條例》。中國人民解放軍”，決定在軍隊實行文職人員制度。部分專業技術崗位和管理保障崗位將由非現役人員填補，使用有限的現役干部擔任指揮作戰崗位，不斷增強我軍適應信息化戰爭的能力。從此，文職人員進入武警部隊正式建制。
平民護士梅凡博為巴基斯坦總理夫人來醫院進行翻譯
2006年5月，武警總醫院經過層層選拔，從600余名應聘者中聘用了第一批53名文職人員。這些公務員具有學歷高、自我形象好等諸多優勢。但由于他們都來自本地，大多剛剛走出校門，90%以上是獨生子女，他們不同程度地存在懶惰、紀律意識淡薄、服從意識淡薄等問題。
武警部隊技能大賽文職人員榮獲第一名
針對上述情況，武警總醫院黨委認為，文職人員雖然不是現役軍人，但履行與軍人相同的職責，地位重要、責任重大。要充分發揮這支特種部隊的作用，首先要從增強軍事意識、培養軍風入手，把文職人員培養成為合格的“不穿軍裝的士兵”。
為使文職人員盡快邁出軍旅第一步，實現從社會優秀人才到合格白衣衛兵的轉變，武警總醫院從以下方面制定了詳細的崗前培訓計劃：軍事、政治、業務、禮儀等部門和文職人員在總部后勤基地進行了為期10天的軍事訓練。
10天的時間雖然短暫，但很好地培養了文職人員團結協作、堅決果敢、吃苦耐勞的軍風，使大家在紀律、團隊意識、身體素質、意志和品格。
護士賈蕾是家里的獨生女天津武警醫學院，在學校里品德和學業都是尖子生。然而，她在民事軍事訓練的第一天就崩潰了。她從來沒有見過“直線加正方形”。她不僅在練習中掉出了隊伍，還被老師批評后把被子疊成了“面包”，流下了委屈的淚水。但接下來的日子里，肖嘉訓練非常刻苦，對自己要求也很嚴格。集訓結束后，他被評為“訓練標兵”。
“以前，平民只是普通的護士，通過軍訓，我們感覺經歷了靈魂的轉變，經歷了橄欖綠的洗禮，對平民的地位和作用有了深刻的認識，對軍人的地位和作用有了深刻的認識。”意識已經深深地扎根在我們的心中了！”這是文職員工鄧鑫在《軍訓感悟》中寫下的感悟。鄧新說，軍訓結束后，全體參訓文職人員寫下了《軍訓感言》，抒發了他們對軍訓生活的回憶和對軍人責任的深刻理解。大家都感受到了責任感和集體榮譽感。我的責任感明顯增強，立志做一名合格的“不穿軍裝的軍人”。
“當時氣溫高達39度，后勤基地訓練場上風沙很大，大風吹起沙子，打在我們臉上有燒灼感，有的同志不敢”不過，訓練時雖然辛苦、累，但我們增強了軍事意識，錘煉了軍事作風……”談及今年8月參加的軍訓，齊偉玲表示。 、干部中的一名護士病房里還有一名文職工作人員，一臉自豪。
經過密集的軍事訓練和多次強化的緊急醫療訓練，文職人員已成長為醫院臨床護理工作和緊急“應急”保障的重要力量。他們也像一股清新的春風，為醫院注入強勁的創新發展。活力。
如何將高等教育轉化為高質量
文職人員普遍學歷較高，但高學歷并不意味著高素質。第一批文職人員小唐是一名應屆本科畢業生，有著豐富的理論基礎。然而，他上任后并沒有努力工作。他連續換了5位老師，都失敗了。如果你不出來，你一年都不能獨立工作。最后我無奈，只能主動辭職。
這一現象引起了醫院黨委的高度重視。加強文職人員隊伍建設，必須從多方面入手，注重綜合素質培養，使文職人員從只懂簡單技術操作的“單一型”人才轉變為“一專一”的人才。多功能的”。 ”、“復合型”人才發展。
為此，醫院開展了以提高技術、服務、管理水平為主要內容的“在崗培訓”活動，對文職人員進行了以急救技能為重點的強化培訓。在崗位培訓過程中，醫院對文職人員和現役人員一視同仁，標準和考核相同，甚至培訓標準更高。其中，心肺復蘇、電除顫、氣管插管是臨床醫生原本必須掌握的三項技術，文職人員也必須熟練掌握。
經過6個月的強化在崗培訓，文職人員整體素質顯著提高。文職人員的地位和作用也在悄然發生變化，正逐步從“單一型”人才向“綜合型”人才轉變。改變，：
首批文職人員“在職培訓”急救理論知識和操作考核全部達標； 50%的人員在醫院、科室擔任臨床主任教師、急救隊長、醫院感染監測員等，成為臨床技術骨干。
文職人員編寫的《自理能力行為訓練》一書已完成，對于推動武警總醫院護理質量整體提升具有重要意義。很多文章是文職護理人員根據臨床經驗總結出來的。獨立寫的。
泌尿外科文職人員、護士周小雙和移植科文職人員、護士楊春艷在護理核心期刊上發表重要論文，在醫院護理團隊中引起較大反響，并在護理核心期刊上發表重要論文。護士們用欽佩的目光看著文職人員。
干部病房文職工作人員、護士鄧欣兩次被醫院評為“護理標兵”。她將臨床護理經驗與禮儀素質培訓相結合，形成了以《提升禮儀服務質量》為代表的系列培訓教材。近10年來，她多次受邀到天津武警醫學院、北京同仁醫院、中西醫結合醫院等單位就診。他曾在軍隊和地方醫院任教，贏得廣泛贊譽。
2007年，武警總醫院選拔護理標兵16名，其中文職2名，占總數的12.5%，突破了2006年就業首年的“零空缺”。兩人被軍隊和武警部隊表彰為“護理技術能手”。其中，全軍被評為護理技術能手的醫院僅有兩人。
艱苦奮斗，鑄就又一座“長城”
《陸軍條例》明確規定：“文職人員應當根據軍隊的需要參加作戰、訓練和處理突發事件”。
為進一步培養文職人員的軍事作風和“上前線、帶頭”的“戰斗”意識，武警總醫院還將文職人員納入應急醫療保障隊伍，進行“實戰”。與老隊員一起進行醫療支援培訓。衛勤保障訓練中，參訓的女文職人員與男隊員一起搭帳篷、卸裝備、砸地標。雖然動作不夠熟練，經驗也不夠豐富，但大家都不怕苦，都沖在了前面。剛毅的戰士們的作風和“爭第一”的干勁，并不比老隊員們差。
今年4月，武警總醫院配合上級拍攝醫療保障教學片，并奉命組織緊急醫療保障演練，抽調20名文職人員參加。面對緊急、突發、復雜的局勢和惡劣的氣候條件，參加演習的文職人員頑強拼搏、團結協作，表現出強烈的吃苦耐勞精神，圓滿完成了演習任務，得到了他們的充分認可。上級。
大多數文職人員剛剛走出學校，工作時間很短。他們的世界觀、人生觀、價值觀尚未完全形成，需要進一步糾正和培養。為了培養文職人員成為醫院未來建設中醫療工作的重要力量，武警總醫院堅持將文職人員納入現役人員范圍和軌道，共同教育和管理。參照醫院在職干部管理辦法，明確各科室、黨支部、科室主任、護士長的管理職責，確保文職人員教育管理不失控，文職人員始終處于本組織的教育管理之下。之中。
在此基礎上，醫院堅持每季度召開一次文職人員會議，對文職人員的專業技能、醫德、作風紀律、思想狀況等進行專題評議。使文職人員的紀律觀念、業務技能、服務態度始終能夠向好的方向發展。
醫院黨委堅持一手抓教育管理，一手抓考核培訓。在教育引導文職人員做好本職工作的同時，也要從“小窗口”走向“大舞臺”，積極參加國際救援演練、大型涉外翻譯等重大活動，充分展示文職人員的作風。
文職人員英語會話優勢突出，英語水平基本在英語四級以上。尤其是文職人員和護士梅凡博非常出色。今年4月，巴基斯坦總理夫人一行參觀武警總醫院，醫院領導“欽點”平民護士梅凡波擔任現場翻譯。面對數十位外賓和上級，小梅以流利的英語和良好的禮儀服務贏得了外賓的一致好評。她受到了上級的表揚，為醫院帶來了榮耀。
去年新聘用的骨科文員、護士李婷、干部病房文員、護士于荷英，專業技能過硬，工作認真踏實。醫院領導一直將他們視為高級專業人才培養的重點，經常指派他們在醫院護理操作培訓中執行表演任務。 。今年5月中旬，武警部隊舉辦了史上規模最大的護理技術大賽。醫院領導積極推薦他們參加護理操作技術競賽培訓網校頭條，并指定專人負責，一步步指導。
正式比賽當天，平民李婷以三項操作超過滿分8分、總時間提前近2分鐘的驚人成績奪得冠軍。平民于荷英以僅0.25分的優異成績獲得亞軍。頒獎報告表演期間天津武警醫學院，面對數百臺攝像機和閃光燈，二人以極其規范的操作、優雅完美的動作、過硬的心理素質，獲得了總部領導和參賽選手的持續好評。
在醫院領導的大力培養下，文職人員的整體素質有了顯著提高。近兩年來，武警總醫院按照文職人員規定，向社會招聘優秀人才，共聘用文職人員110人，主要從事護理、技術崗位。經過兩年的培養和鍛煉，文職人員已成為繼現役人員之后軍隊建設的重要力量，為醫院建設注入新的生機和活力，成為軍隊建設的又一“長城”。
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