2016年蘇州幼兒師范高等專科學校教師招聘考試內容說明
更新時間：2024-05-07 10:18:34作者：佚名
1、申請材料：申請人須出示身份證、學生證、所在院校蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高等學校畢業生就業協議書》、在學校期間學到的。 所應聘職位所需的課程成績單及其他相關資格證書（件），以及正面不戴帽子者近期2寸證件照。 留學歸來的，還須出示國家教育部留學服務中心頒發的《外國學歷學位證書》。
2、應聘者必須根據招聘崗位條件如實申報，提供的應聘材料必須完整、真實、有效。 如在報名過程中存在弄虛作假或違反招聘簡章的行為，您的報名及錄取資格將隨時被取消，責任由應聘者自行承擔。
3、學校對申請人進行資格初審，報主管部門審核，并報市人力資源社會保障部門備案后，確定面試候選人名單。 蘇州教育網公告三天后，將組織符合招聘條件的相關人員參加面試。 網址：
6. 考試
1. 考試形式：
A。 報考人數與擬招聘人數比例低于10：1的崗位，直接進行面試。 面試將以試講為主的專業面試，并進行與申請專業和水平相符的迷你講座（或講座）。 體育與信息技術教師崗位、蘇州高等職業技術學校專業課教師崗位、蘇州幼兒師范高等專科學校部分專業課教師崗位（聲樂、平面設計、舞蹈）面試需額外進行專業技能考試、試崗需要進行講座和專業技能測試。 占50分。
面試成績采用百分制計算，小數點后保留一位小數，第二位四舍五入。 設定60分為及格分數，面試不及格者不計入總分。 面試結果將當場公布。 如果面試成績相同，將安排補考。
b. 報考人數與計劃招聘人數比例大于10：1的崗位，增設筆試。 筆試以百分制計算，60分為及格分。 成績合格者，按照筆試成績從高分到低分按3:1的比例擇優參加面試。 比例低于3：1的，按實際合格人數確定面試人選。 筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。 分數計算到小數點后兩位，第三位四舍五入。 面試成績、考試總成績、體檢考生名單將于面試后次日在面試考試中心公示。 招聘考試總成績相同的，以面試成績高者優先。 若筆試成績與面試成績相同，將另行安排預約。 嘗試。
2、筆試或面試時間、地點：另行通知。
7. 體檢
體檢人選按照應聘者考試總成績從高分到低分的順序，按照與崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。 參加體檢的人員必須在規定的時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。 體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 體檢不合格者，不予錄用。 具體體檢時間、地點另行通知。 未在規定時間內、按要求參加體檢者，視為自動放棄。 體檢費用由申請人自行承擔。
八、資質審查與考核（檢查）
學校將對考試合格、體檢合格的考生進行就業考察和資格審查。 檢查及資格審查時間原則上不超過15天。 因特殊情況英語作文，經主管機關批準，得延長至三十日。 對不符合本簡章規定的本次公開招聘基本條件和招聘崗位所需的專業、技術等資格條件的，取消其錄取資格。 錄用考察（考核）標準按照蘇州市公務員錄用考察相關要求執行。
招考單位辦理入學、聘用手續前，因應聘者體檢、考察、資格復審不合格或者自愿放棄錄取資格而出現空缺時，經招考單位申請，主管部門批準，經市人力資源和社會保障局批準，申請人即可申請考試。 同一崗位人員按照考試成績從高到低的順序一次性更換，也可以決定不更換。 入學后（自錄取通知書發出之日起）放棄資格的，不具備補發資格。
九、入學與就業
擬錄取考生名單將在蘇州教育網公示不少于7個工作日。 公示無異議后，相關聘用材料報市人力資源和社會保障局審批，經上級機關審批后辦理入職、合同簽訂、認證等相關手續是招聘單位的。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《就業合同》或《畢業生雙向選擇就業協議》。 申請人因個人原因未能在規定期限內辦理入學、合同簽訂、認證等相關手續的，取消其入學資格。
事業單位與新聘用人員簽訂勞動合同，期限不少于3年。 首次受聘的工作人員與事業單位簽訂的勞動合同蘇州教育信息網，試用期為十二個月。 試用期結束，考核合格者，分配職務和等級； 考核不合格的，終止勞動合同。
十、紀律與監督
蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。 一經查實，單位和個人違反招聘程序蘇州教育信息網，將按照國家和省、市事業單位公開招聘紀律監察有關規定進行處理。 為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報熱線：65230640。
十一、本說明書由蘇州市教育局負責解釋。 咨詢熱線：-65224787。
2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才資格審核登記表
蘇州市教育局直屬學校2019年公開招聘高層次人才工作簡介
蘇州市教育局
2018 年 11 月 5 日
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