“去工廠化”去基層化就業趨勢愈加明顯(組圖)
更新時間：2022-01-30 17:47:58作者：佚名
近日，《中國青年報》教育科學部向全國職業院校學生發放調查問卷，了解職業院校學生的就業意向。共收到有效問卷26596份，其中50.25%為大二學生，44.44%為大三學生；從專業大類上看，40.31%為理科類學生，26.65%為工科類學生。 圖表制作：楊潔
畢業不到兩年，江西某職業學院自動化專業的吳鑫（化名）換了3份工作，起初通過校內招聘會，在一家老牌的企業做焊工，工作3個月后，他發現和單位里的人沒法說得上話，整天只能跟一群“啞巴”機器打交道。于是，他選擇從工廠果斷“逃離”，之后做了一段時間的銷售，如今成為婚禮司儀統籌，負責和新人對接婚禮流程。
吳鑫不是個案。選擇“逃離”工廠，不愿意去車間工作，好像在年輕人中成了一個非常明顯的就業趨勢。甚至在以培養一線技能人才為主要目標的職業院校學生中，也存在蔓延的趨勢。
近日，《中國青年報》教育科學部向全國職業院校學生發放調查問卷，了解職業院校學生的就業意向。問卷結果顯示，超過六成的受訪職業院校學生不愿選擇當“藍領”。
在接受中青報·中青網記者采訪時，多位職業院校教師發現，“去工廠化”“去基層化”的就業趨勢愈加明顯，新興的電商類崗位受到職業院校學生追捧。不少受訪的“大國工匠”也呼吁，職業院校的人才培養要回歸技術類崗位，為制造強國的發展提供青年力量。
該調查問卷共收到有效問卷26596份，其中50.25%的為高職院校大二學生，44.44%為高職院校大三的學生；從專業大類上看，40.31%為理科類學生，26.65%為工科類學生。
超六成受訪職業院校畢業生不愿當“藍領”
2021年6月畢業后，北京工業職業技術學院電子專業的楊顏旭沒有絲毫猶豫，選擇了與老師合伙創業，“進國企或其他單位，讓我規規矩矩地上班寫代碼，那種生活太枯燥了。”
現在，他所在的創業型公司，一入職，就讓他掌管了4個高校的自媒體賬號運營，“直接把后臺的數據全部開放，這在其他的單位是不可能做到的。”最吸引楊顏旭的是，入職3個月，他學會了怎么去運營自媒體賬號，怎么和不同高校打交道，怎么搭建新媒體矩陣，這一切新的知識經驗源源不斷地豐富著他的頭腦。
楊顏旭介紹，班上30個同學，只有兩個去做了專業對口的編程崗位，其他28個同學分散到了很多不同的行業。楊顏旭觀察身邊的朋友，他們普遍的想法是，如果去一個國企單位從“藍領”工人做起，“可能把自己一輩子的銳氣都磨沒了”。在他們看來，“躲在”那個地方熬年頭，“只會感受到安穩”。