更新時間：2022-04-16 05:13:20作者：admin2
您應該明確這是入職感想，這個除了你沒有任何人能寫出真實的。 其實這個問題挺簡單的，這就相當于一個總結過去，展望未來的描述。你要把你這一個月來自己學到的東西，哪方面還有不足，以后的工作計劃及打算全部寫出來。這就差不多了。
【一】新員工入職感想范文
春暖乍寒的2月，經過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產公司的一名員工，這份工作來之不易，
新員工入職感想精選范文4篇
。因為今年的大經濟環境不好，各企業也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環境，我主動去了解公司的創辦史、未來發展規劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業文化，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。不容置疑，執行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執行者。我深知“沒有規矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹的制度，才得以發展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現在的 對于我來說，這是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業知識，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業主負責的態度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
做好本職工作就要學會做事自動自發、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據主次關系進行處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
我相信，每一個進入同方聯合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業績，來實現我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!!
到7月9日，我就是滿三個月的老員工了，在過去的這幾個月里，嘉樂祥讓我學到了很多在其他行業根本沒機會學習到的東西，這使我能夠快速成長，讓我無法停止奮斗，永遠想去超越。加入嘉樂祥這個大團隊，緣自我偶然地一次上網。4月1號投遞簡歷，2號早上便接到公司面試通知。到現在，我還能依稀記得通知我面試的前臺小姐溫柔，甜美的聲音。這是我找工作以來很少遇到的情況，一個普通崗位的員工都能素質這么高，那公司的自身的綜合競爭力勢必很強？這讓我對嘉樂祥產生了濃厚興趣，想進一步了解。2號下午通過與人事部魏經理的面試交談，我初步了解到了公司的企業文化及拓展目標。很幸運，我被錄取了。從入職到店面報到，從寫字樓部門員工到店面員工，那種熱情和工作氛圍，讓我切身感受到公司的發展和以及提供給員工發揮才能的平臺是多么的寬廣。在工作中，我很快就被同事們的熱情所感染。同事們很樂意幫助我這個新人，在生活中，大家就像一家人，雖然來自五湖四海，大家都會互相幫助，互相包容，氣氛很是融洽。這是我喜歡的一份工作，最想得到的一種氛圍。所以工作得很開心，生活得很愉悅。成功是給有準備的人。通過對公司的進一步認識，我被完全激活，尤其是在在四月中旬，銷售部楊助一堂《銷售技巧》將我引入了一個新的天空。課程內容十分精彩，讓我看到的是她身上的那種自信，勇氣，熱忱。一個人如果有了十足的自信，對生活充滿熱愛，勇于面對任何困難，那么他勢必會成為人生這場戰役的最終勝者。5月22日，公司組織了一次新員工轉正考核，我很慶幸，考核順利通過。通過短暫的三個月，我感覺到了自己的進步（讓我不斷進步有一個訣竅，那便是通過學習銷售周記，班長日記來提升自己對貨品知識、銷售技巧、解決問題等各方面能力）。同時，讓我感悟頗深的還有，門店所有同事經常分析案例，總結心得。門店領導、公司領導也樂于了解員工心聲，提倡同事之間分享經驗，學習借鑒。嘉樂祥的精英們，激情舞臺需要著我們的演出！